日文版劳动合同汽车维修行业

日文版劳动合同汽车维修行业合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方在本合同期内的工作岗位为____（汽车维修工/技术主管/销售员等），具体职责如下：1.负责汽车维修工作，确保维修质量，满足客户需求；2.严格遵守操作规程，确保工作场所的安全；3.参与技术培训，提高自身技术水平；4.完成甲方安排的其他相关工作。第三章劳动报酬第三条乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。甲方每月____日之前支付乙方工资。第四条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。第四章劳动保护和劳动条件第六条甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。第七条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。第五章合同解除和终止第九条合同期内，甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。第十条合同期满，本劳动合同自行终止。如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第十一条乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。第七章争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.劳动者的个人档案6.社会保险缴纳证明7.工资支付凭证8.加班记录9.年假审批表10.双方协商一致的续签合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反劳动报酬约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反社会保险约定。3.甲方未提供符合安全生产法律法规的工作环境，违反劳动保护规定。4.甲方歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方，违反劳动者尊严规定。5.乙方未按照合同约定提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或等待工作的工作时间。5.年假：劳动者在一定工作年限后，依法享受的一年中的一次性休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以催告甲方支付，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方可以依法申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，甲方应在规定时间内补缴社会保险，否则乙方可以依法申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合安全生产法律法规。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改，确保工作环境符合安全生产法律法规。4.问题：甲方歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。解决办法：乙方可以依法申请劳动仲裁，要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的汽车维修行业的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同