慈溪市艺术教育专家劳动合同样本

慈溪市艺术教育专家劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市艺术教育专家工作室乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同双方的基本信息：1.甲方名称：慈溪市艺术教育专家工作室2.甲方地址：____________________________3.甲方联系人：____________________________4.乙方姓名：____________________________5.乙方性别：____________________________6.乙方身份证号码：____________________________7.乙方联系电话：____________________________二、合同期限：1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。三、工作内容：1.乙方在甲方从事艺术教育工作，负责教授学生艺术课程，提高学生的艺术素养。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方的教学研究和培训活动，不断提升自身的教育教学能力。四、工作时间和休息休假：1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受加班费。五、劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________________元整），每月__日前发放。2.乙方的工作业绩奖金、加班费、出差补贴等另计。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供住房公积金。六、劳动保护和劳动条件：1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务提升机会。七、合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约责任：1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反本劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决：1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定：1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：慈溪市艺术教育专家工作室乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方教学计划和教学大纲4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方住房公积金缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供工作环境，或者提供的劳动保护用品不符合规定。2.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等。3.甲方未按照本劳动合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务，或者教学质量不符合甲方要求。5.乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合规定：及时与甲方沟通，要求改善工作环境。严重情况下，可以向有关部门举报。2.劳动报酬支付问题：保留相关证据，与甲方协商解决。协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险和住房公积金缴纳问题：及时与甲方沟通，要求补缴。协商不成时，可以向有关部门投诉。4.教学质量问题：参加甲方组织的培训，提高自身教育教学能力。与甲方沟通，寻求改进教学方法的建议。5.规章制度违反问题：了解甲方规章制度，遵守规定。如认为规章制度不合理，可以与甲方沟通，提出建议。五、所有应用场景：1.慈溪市艺术教育专家工作室与艺术教育专家签订劳动合同。2.双方在合同期限内履行劳动