律师助理岗位意向书

律师助理岗位意向书合同编号：__________一、甲方（招聘方）：1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.联系人：________________________5.联系电话：______________________二、乙方（应聘方）：1.姓名：__________________________2.地址：__________________________3.联系电话：______________________4.电子邮箱：_____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备相关法律专业知识及技能，愿意加入甲方律师团队，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下意向：第一条岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为甲方律师助理。1.2乙方主要工作职责包括但不限于：（1）协助甲方律师处理日常法律事务；（2）参与合同审核、起草、修改及谈判；（3）参与诉讼、仲裁及其他法律纠纷的处理；（4）提供法律咨询，为甲方内部员工提供法律培训；（5）完成甲方律师交办的其他相关工作。第二条试用期及聘用期限2.1乙方的试用期为______个月，自本意向书签订之日起计算。2.2试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现决定是否正式聘用乙方。如甲方决定正式聘用乙方，本意向书所述条款自试用期满之日起生效，双方应签订正式的劳动合同。第三条劳动报酬3.1在试用期期间，乙方享有基本工资______元/月。3.2试用期满，乙方正式聘用后，其薪酬待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后______年内，对甲方业务秘密、商业秘密及其他不为公众所知悉的信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本意向书的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2本意向书解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得以任何方式泄露甲方商业秘密。第六条合同的解除和终止6.1在试用期期间，甲方有权根据乙方的实际工作表现解除本意向书。6.2试用期满，甲方如决定正式聘用乙方，本意向书所述条款自试用期满之日起生效。除非双方达成书面一致意见，否则本意向书不得随意解除或终止。（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；（3）乙方因病或其他原因不能从事原工作的；（4）法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1本意向书签订后，双方应严格遵守合同约定，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________________乙方（应聘方）：__________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：______________________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬体系规定6.保密协议7.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方业务秘密、商业秘密及其他不为公众所知悉的信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任：乙方在合同期间犯罪，被依法追究刑事责任。4.乙方因病或其他原因不能从事原工作：乙方因健康问题无法继续从事原工作。5.甲方违反合同约定：包括但不限于未按约定提供劳动报酬、未提供合同规定的福利等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.争议解决：解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳：及时沟通，提供培训指导，若仍无法满足要求，可解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按约定提供劳动报酬：协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.合同争议：尝试协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘律师助理，乙方具备相关法律专业知识及技能。2.双方明确双方的权利义务，确