以大学生暑假调查为话题的报告模板

Word文档以大学生暑假调查为话题的报告模板的形式固定下来，以便于执行。打破国有企业、外商投资企业和民营企业的界限，在科技项目申报、政府资金利用等方面应享受同等待遇。

其二，对民营高科技企业，建议设立区长专项资金，同时配套专项政策和使用方法。其主要目的在于引起社会的关注和吸引高级人才加入到民营经济的创业中来，以此带动我区民营高科技产业的进展。

其三，建立我区鼓舞高级人才创办民营科技企业、或到民营企业工作的特别政策，关心他们解决后顾之忧。在市人才政策的框架内，建立人才储备制度，人事部门对民营科技园从事创业或工作的高级人才管理要提前介入。

其四，鼓舞有条件的失地农夫自主创业，对失地农夫的生活、就业的关注是体现以人为本，实现可持续进展的战略思索，招商局要引进投资少、技术要求不太高的小项目，或者主动的牵线搭桥，围绕大企业设置一些加工点，组织联营性质的合作社，给与小额的贷款，廉租用地等，关心他们创业，带动就业，维护稳定。

其五，加大宣扬与指导的力度，做到政策透亮     ，执行规范，转变政府与企业信息不对等的状况，建议政府拿出专项资金，支持简报、电视台、广播电台辟专栏用于政策宣扬、信息发布，节省民营企业管理、经营、交通的费用。

第三、管理更规范

规范政府部门对民营企业的行政管理行为。

一是政府应为民营企业开拓绿色通道，对我区的民营企业实行挂牌管理。即对民营企业的收费标准、税收标准、检查标准、由谁负责检查实施等，由区政府统一制定。检查人员凭区政府统一印发的证件从事对民营企业的检查管理行为，凡是超过规定的任何内容，企业有权拒绝执行。对于与市政府有关部门相抵触的标准，重复的收费要主动地协调，甚至干预。

二是对民营企业实施素养创新方案。参照国家经贸委对国有大中型企业厂长(经理)培训的做法，对我区民营企业经营者坚持制度化培训，有效地提高经营者的综合素养。

三是关注改制以后的民营经济的健康进展。去年以来，全区改制工作进展顺当，改制以后的企业状况简单，区政府应当主动介入，关心理顺产权、劳资关系，健全基本的组织、建立规范的企业制度、跟踪政策与法规的服务，削减社会冲突。四是城市化进展中的原工商户的安置问题。大拆迁以后，本区的常住人口相对集中，在规划上要考虑划出肯定的区域和空间，作为个体工商户、小型的民营企业的安置，不能一拆了之，不能一方面鼓舞新人办企业，一方面又挫伤老业主的乐观性，协作城市化的进程，设计功能区，科学指导安置，避开无序的竞争。

第四，思路再拓展

1、对现有的科技园或建设中的工业园区，根据特事特办的指导思想，最大限度地放活、放宽政策，激活一点，带动一片。梳理存在的问题，重新构筑我区民营科技产业的制高点，不要再错过时代所给予我们的进展机遇，坚持扶上马、送一程，切记杀鸡取卵。建议组成一个专家团到外地仔细考察、取经，重点讨论我区民营高科技产业的进展问题。

2、有方案、有重点地实施民营企业与国有企业的嫁接工程。对具备良好进展前景、市场需求较旺、企业管理水平较高、综合素养较好的民营企业，经过政府部门的充分评估和认定，在自愿的基础上，按市场规章进行优势组合。将国有企业部分资产或全部资产与民营企业进行合作经营或合资经营，最大限度地将民营企业规模做大，在充分利用国有资产的同时，加快我区民营企业的进展步伐。针对区位特点，加大引入高新企业、环保企业、对外加工企业的力度。

3、协调并加快政府部门的电子政务建设，提高政策透亮     度，为非公有制的进展制造公正的市场竞争环境。区政府及组成部门要在互联网上开设政务信息公众网站，除涉及《保密法》规定的内容外，政府各部门制定的文件、规定，在按原渠道发布的同时要上网公布，把办事的政策、程序、内容、制度公之于众，并受理社会范围内的询问、投诉事项。改善服务不能仅仅体现在门好进，脸好看上，要在推行人性化的服务，一站式、提示式、上门式的服务上下功夫。

4、加大对民营企业荣誉激励的力度。现每年评比的我区民营企业五十强，主要从利税指标来衡量，而且每年开一次表彰大会。对此，当前社会宣扬力度仍不够，对提高民营企业知名度影响较小，民营企业爱好也不高。今后要多增加民营企业评比的层面，如增设进展最快的民营企业前10强、民营高科技企业前10强、民营企业管理优秀前10强、民营优秀企业家十佳等。通过上述活动的开展，以评促管、以评促改、以评促进、以评促誉，关心