基本护理管理制度

基本护理管理制度第一章总则第一条为了规范和提高医院的基本护理工作水平，优化护理服务流程，确保患者得到高质量的护理，订立本《基本护理管理制度》。第二条本制度适用于本医院全部病房和护理部，包含护理人员和护理管理人员。第三条本制度的目标是建立一套科学的、规范的、高效的基本护理管理体系，以满足患者的基本护理需求。同时，它也是护士的工作依据，护理管理人员的引导方针。第四条基本护理包含生活护理、心理护理、疾病护理等内容。护理人员应依据患者的具体情形进行个性化护理，保障其身心健康。第二章护理部组织第五条护理部设立责任护士，负责护理部的日常工作管理，并帮助护理管理人员订立和实施护理政策。第六条护理部依据医院的规模和病房的分类，设立分科护士长，负责护理人员的培训和管理，并帮助护理管理人员完善护理流程、提高护理质量。第七条护理部每月召开一次护士会议，对护理工作进行总结和沟通，并及时转达医院相关政策和制度。第八条护理部应配备充分数量的护理人员，并实行科学合理的护理人员轮班制度，确保患者得到连续、不间断的护理服务。第三章患者基本护理第九条护理人员应严格依照医嘱执行各项护理操作，包含测量体温、记录体征、给药、更换敷料等。第十条护理人员应保持清洁卫生，包含手部卫生、环境清洁等。并定期对护理工具、设备进行消毒和清洁，确保患者的健康安全。第十一条护理人员应及时察看患者的病情变动，如显现异常情况应及时报告医生，并采取相应的护理措施。第十二条护理人员应进行心理护理，了解患者的心理需求，供应关怀和支持，帮忙其树立乐观的治疗信心。第十三条对于需要卧床患者，护理人员应帮助其进行翻身、床位卫生、推拿等护理操作，防备压疮和肺部感染等并发症。第十四条护理人员应保持良好的沟通和协作，与医生、患者家属等保持良好的工作关系，共同为患者供应优质的护理服务。第四章护理记录与评估第十五条护理人员应及时、准确地记录患者的护理情况，包含病情察看、护理操作、患者的反应等，并在病历上签名确认。第十六条护理人员应定期对患者进行护理评估，包含身体情形、心理状态等，以便及时调整护理计划和护理措施。第十七条护理人员应保护患者的隐私和医疗信息安全，不得随便泄露患者的个人信息和病情。第十八条护理人员应参加护理培训和学习，不绝提升自身的专业知识和护理技能，以提高护理质量。第五章管理和绩效考核第十九条护理管理人员应加强对护理人员的管理，包含岗位培训、考核评价、激励措施等，促进护理人员的专业发展和成长。第二十条护理管理人员应建立健全的绩效考核制度，以激励和嘉奖业绩突出的护理人员，同时对工作不达标的护理人员进行矫正和培训。第二十一条护理管理人员应建立和完善护理质量监掌控度，定期进行护理质量评估，发现问题及时整改，提高护理服务质量。第二十二条护理管理人员应与其他科室保持良好的沟通和协作，共同完成医院的护理工作，提高整体服务水平。第六章附则第二十三条对于违反本制度的护理人员，将依照医院相关规定进行纪律处分，直至停止劳动合同。第二十四条本制度的解释权归本医院护理管理部门全部，并在实施过程中进行适当的修订和完善。第二十五条本制度自颁布之日起正式实施，作为护理工作的基础参考文件，是医院护理工作的紧要依