安全生产教育培训新规制度

安全生产教育培训制度为认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，提升项目部全体管理、施工人员安全生产意识，树立安全生产思想，掌握安全生产方面技术知识，增强保护自己及不伤害她人技能，实现项目部安全生产管理目标，特制订本制度。第一章安全教育要求安全教育培训因不一样对象，对掌握知识和内容有所区分，所以有不一样教育内容和方法。项目部安全教育对象关键包含：项目责任人、专职安全人员、全体职员人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体要求以下：一、项目责任人安全教育要求（一）项目责任人安全教育目标：1、经过安全教育，含有各学科安全技术知识，推进安全工作前进方法和一系列安全法规、制度。2、相关心职员安全健康仁爱之心，“安全第一，预防为主”观念牢靠，珍爱职员生命，珍惜职员健康，善良公正，体贴下属。3、有高度安全责任感，对人民生命和国家财产含有高度负责精神，正确落实安全生产法规制度，决不违章指挥。4、有适应安全工作需要能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判定能力、综合分析能力、写作表示能力、说服教育能力等。（二）项目责任人安全生产知识教育培训关键内容：1、国家相关安全生产方针政策、法律法规、部门规章、标准及相关规范性文件，当地域相关安全生产法规、规章、标准及规范性文件。2、工程项目安全生产管理基础知识和相关专业知识。3、重大事故防范、应抢救援预案、事故汇报制度及调查处理方法。4、集团企业和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制订方法。5、施工现场安全生产监督检验内容和方法。6、中国外安全生产管理经验。7、经典事故案例分析。（三）项目责任人安全生产管理能力考评关键内容：1、能认真落实实施国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。3、能确保安全生产费用有效使用。4、能依据工程特点组织制订安全施工方法。5、能有效开展安全检验，立即消除生产安全事故隐患。6、能立即、如实汇报生产安全事故7、安全生产业绩：自考评之日起，所在项目十二个月内未发生由其负担关键责任死亡事故。（四）项目责任人安全教育考评方法：1、参与山东省建筑企业管理人员安全生产考评培训教育。2、每十二个月参与要求课时安全生产培训再教育。二、专职安全管理人员安全教育要求（一）专职安全管理人员安全教育目标：1、熟悉安全生产技术知识，含有较高安全管理素质。2、树立正确安全思想，重视人生命价值，对安全含有强烈事业心和高度责任感。3、含有正直、善良、公正、无私道德情操和关心职员职业道德。落实安全法规制度，要以身作则、身体力行。4、形成求实安全工作作风，善于发觉安全生产事故隐患，对违反安全生产人和事，敢动真，敢碰硬。（二）专职安全管理人员安全生产知识教育培训关键内容：1、国家相关安全生产方针政策、法律法规、部门规章、标准及相关规范性文件，当地域相关安全生产法规、规章、标准及规范性文件。2、重大事故防范、应抢救援方法，汇报制度、调查处理方法和防护救护方法。3、集团企业和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。4、施工现场安全监督检验内容和方法。5、经典事故案例分析。（三）专职安全管理人员安全生产管理能力考评关键内容：1、能认真落实实施国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效对安全生产进行现场监督检验。3、发觉生产安全事故隐患，能立即向项目责任人和安全生产管理机构汇报，立即消除安全生产事故隐患。4、能立即阻止现场违章指挥、违章操作行为。5、能立即、如实汇报生产安全事故。6、安全生产业绩：自考评之日起，所在项目十二个月内未发生由其负担关键责任死亡事故。（四）、专职安全管理人员安全培训教育考评方法：1、参与江苏省建筑企业管理人员安全生产考评培训教育。取得安全生产考评合格证书。2、每十二个月参与要求课时安全生产培训再教育。三、全体职员安全培训教育要求（一）、职员安全教育目标：1、含有较高个人安全需求，珍爱生命，珍惜健康，能主动离开很危险场所。2、有较强安全意识，拥护“安全第一，预防为主”方针，能谨慎操作，不麻痹大意。3、有较多安全技术知识，，掌握安全操作规程。4、有较熟练安全操作技能，经过刻苦训练，提升可靠率，避免失误。5、能自觉遵守相关安全生产法规制度和劳动纪律，并长久坚持。6、若碰到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急方法，把事故消亡在萌芽状态或杜绝事故扩大。（二）、职员安全教育内容：1、安全生产方针政策教育：让职员学习、了解、知道国家、行业和部门相关安全生产方针、政策。2、安全法规教育：使职员了解和掌握国家安全生产法律和规程、要求，确保其在约束下进行活动，也能够经过法律来保障自己正当权益。3、通常安全生产技术知识教育：让职员含有基础安全生产技术知识，关键包含：①、项目内危险设备和区域及其防护基础知识和注意事项。②、相关电气设备基础安全知识。③、起重机械相关安全知识。④、项目部通常消防制度。⑤、个人防护用具正确使用方法。⑥、发生事故时紧抢救护和自救技术方法，方法和事故汇报措施。4、专业安全生产技术知识教育：它包含安全生产技术知识、卫生技术知识和依据这些技术知识和经验制订多种安全生产操作规程等教育。5、安全生产技能教育：它包含作业技能、熟练掌握作业安全装置设施技能，和在应急情况下进行妥善处理技能。6、事故案例教育：经过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸收教训，预防同类事故反复发生。（三）、企业职员安全教育方法：对职员安全教育通常可采取：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方法进行。四、特种作业人员教育培训要求1、特种作业定义是“对操作者本人，尤其对她人和周围设施安全有重大危害原因作业，称为特种作业”。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。2、建筑工程特种作业范围：①电工作业；②金属焊接切割作业；③起重机械（含电梯）司机、指挥、司索；④现场内机动车辆驾驶；⑤登高架设作业。【安全生产培训管理制度】3、从事特种作业人员，必需经国家要求相关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考评合格取得正式操作证者，方准持证上岗。4、特种作业人员进入施工现场时，还应接收三级安全教育和考试。5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种以上，经知识更新教育后，可每4年复审一次。6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。五、新工人三级安全教育要求（一）三级教育范围：1、新工人三级安全教育是企业必需坚持安全生产基础教育制度。2、新工人（包含新招收协议工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员）必需接收集团企业、项目部、班组三级安全教育和考试。3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团企业统一命题，三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。（二）、三级安全教育程序：【安全生产培训管理制度】1、集团企业级组织安全生产教育。关键内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和安全技术操作规程教育。2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参与。新工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必需补课，教育考试80分以上合格，教育面要求达成100%，考试成绩填入安全教育卡。对新工人三级安全教育，要建立档案和填写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后还应进行反复性安全再教育，以强化安全生产意识。3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。（三）、三级安全教育具体内容：1、集团企业级安全教育：由集团企业质安部主持。关键内容是：①、党和国家安全生产方针、政策；②、安全生产法规、标准和法制观念；③、集团企业施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；④、本项目安全生产形势，事故发生原因及教训；⑤、发生事故后怎样抢救伤员、排险、保护现场和立即汇报。2、项目部级安全教育：由项目技术责任人主持，关键内容是：①、施工特点及施工安全基础知识；②、施工安全规章制度、要求及安全注意事项；③、本工种安全技术操作规程；④、机械设备、电气及高处作业等安全基础知识；⑤、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和安全疏散知识；⑥、防护用具发放标准及防护用具、用具使用基础知识。3、班组级安全教育：由班组长主持，关键内容是：①、本班组作业特点及安全操作规程；②、班组安全活动制度及纪律；③、珍惜和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用具知识；④、本岗位易发生事故不安全原因及其防范对策；⑤、本岗位作业环境及使用机械设备、工具安全要求；六、待岗、转岗、换岗人员安全教育培训要求对职员待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参与生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前三级安全教育，考试合格后方准上岗施工，成绩填入三级安全教育卡。七、项目部其它管理人员安全教育要求（一）安全教育目标：安全生产工作是项目管理一个关键组成部分，项目领导是安全生产工作第一责任者。“安全工作好不好，关键在领导”。而“关键关键又在于领导安全意识强不强”。所以，项目部管理人员应在开工前自觉地接收安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理领导水平，坚持不违章指挥。（二）安全基础知识教育关键内容是：1、施工生产性质，施工步骤、方法，施工危险区域及其安全防护基础知识和注意事项。2、机械设备运输相关安全知识；3、相关电器设备（动力照明）基础安全知识，高处作业安全知识；4、施工生产中使用有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质安全防护基础知识；5、消防制度及灭火器材应用基础知识；6、个人防护用具正确使用知识等。八、常常性安全教育要求1、把常常性安全教育贯穿于管理全过程，并依据接收教育对象不一样特点，采取多层次、多渠道和多个形式教育方法，以取得良好效果。2、常常性安全教育形式：定时班组安全学习、工作检验、工作交接等教育；不定时事故分析会、事故现场说教经典经验宣传教育等；项目应用广播、电视、板报图片等工具进行安全教育。3、常常性教育如关键内容包含：①、上级劳动保护、安全生产法规及相关文件、指示；②、部门和每个职员安全责任；③、遵章守纪；④、事故安全案例及教训和优异安全技术、革新结果等。4、采取新技术、新工艺、新设备、新材料时应由相关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。5、班组应每七天安排一个安全活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达安全生产要求和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表彰好人好事，批评违章作业，吸收事故教训。九、安全教育其它要求（一）、违章教育要求：1、三次违章指挥管理人员进行停工教育；2、三次违章作业工人进行停工教育；安全生产培训管理制度(二)：安全生产培训管理措施(最新修订版)安全生产培训管理措施第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，确保安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，依据《中国安全生产法》和相关法律、行政法规要求，制订本措施。第二条安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下简称安全培训）活动和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构、地方人民政府负责煤矿安全培训部门对安全培训工作实施监督管理，适用本措施。第三条本措施所称安全培训是指以提升安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作相关人员安全素质为目标教育培训活动。前款所称安全监管监察人员是指县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位关键责任人、安全生产管理人员、特种作业人员及其它从业人员；从事安全生产工作相关人员是指从事安全教育培训工作老师、危险化学品登记机构登记人员和负担安全评价、咨询、检测、检验人员及注册安全工程师、安全生产应抢救援人员等。第四条安全培训工作实施统一计划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离标准。国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）指导全国安全培训工作，依法对全国安全培训工作实施监督管理。国家煤矿安全监察局（以下简称国家煤矿安监局）指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理。国家安全生产应抢救援指挥中心指导全国安全生产应抢救援培训工作。县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门依法对本行政区域内安全培训工作实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训部门、省级煤矿安全监察机构（以下统称省级煤矿安全培训监管机构）根据各自工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理。第二章安全培训机构第五条安全培训机构应该含有从事安全培训工作所需要条件。从事危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位关键责任人和安全生产管理人员，特种作业人员和注册安全工程师等相关人员培训安全培训机构，应该将老师、教学和实习实训设施等情况书面汇报所在地安全生产监督管理部门、煤矿安全培训监管机构。安全生产相关社会组织依据法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全培训相关服务，对安全培训机构实施自律管理，促进安全培训工作水平提升第三章安全培训第六条安全培训应该根据要求安全培训纲领进行。安全监管监察人员，危险物品生产、经营、储存单位和非煤矿山、金属冶炼单位关键责任人和安全生产管理人员、特种作业人员和从事安全生产工作相关人员安全培训纲领，由国家安全监管总局组织制订。煤矿企业关键责任人和安全生产管理人员、特种作业人员培训纲领由国家煤矿安监局组织制订。除危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位以外其它生产经营单位关键责任人、安全生产管理人员及其它从业人员安全培训纲领，由省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全培训监管机构组织制订。第七条国家安全监管总局、省级安全生产监督管理部门定时组织优异安全培训教材评选。安全培训机构应该优先使用优异安全培训教材。第八条国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构煤矿安全监察人员省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部营单位从业人员安全培训，由生产经营单位负责。危险化学品登记机构登记人员和负担安全评价、咨询、检测、检验人员及注册安全工程师、安全生产应抢救援人员安全培训根据相关法律、法规、规章要求进行。第九条对从业人员安全培训，含有安全培训条件生产经营单位应该以自主培训为主，也能够委托含有安全培训条件机构进行安全培训。不含有安全培训条件生产经营单位，应该委托含有安全培训条件机构对从业人员进行安全培训。生产经营单位委托其它机构进行安全培训，确保安全培训责任仍由本单位负责。第十条生产经营单位应该建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行和其所从事岗位对应安全教育培训；从业人员调整工作岗位或采取新工艺、新技术、新设备、新材料，应该对其进行专门安全教育和培训。未经安全教育和培训合格从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者，应该将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训。劳务派遣单位应该对被派遣劳动者进行必需安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习，应该对实习学生进行对应安全生产教育和培训，提供必需劳动防护用具。学校应该帮助安全生产单位对实习学生进行安全生产教育和培训。从业人员安全培训时间、内容、参与人员和考评结果等情况，生产经营单位应该如实统计并建档备查。安全生产培训管理制度(三)：安全生产培训制度【安全生产培训管理制度】第1篇：企业安全生产管理人员教育培训制度第一、安全教育和培训内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员关键是安全生产意识和安全管理水平，操作者关键是遵章守纪、自我保护和提升防范事故能力。1、组织辖区企业关键责任人、安全管理员、特种作业人员（简称"三类人员"）对应安全教育培训，确保"三类人员"持证上岗。a）、企业关键责任人。进行安全生产方针、政策、法规强制教育培训，树立安全生产观念、提升安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考评合格发放生产经营单位关键责任人《安全资格证》。b）、企业安全生产管理员。进行对应安全生产方针、政策、法规安全管理知识、管理方法培训，提升安全管理水平。经培训考评合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。c）、特种作业人员。除进行通常安全教育外，还要实施gb5306-85《相关特种作业人员安全技术考评管理要求》相关要求，按国家、省、市各级和企业要求进行本工种专业培训、资格考评，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。2、督促各相关行业主管部门、各企业确定从业人员教育培训计划，聘用有培训资质培训机构定时组织教育培训，建立教育培训档案。a）、新工人（包含协议工、临时工、学徒工、实习生）必需进行企业、厂级和班组三级安全教育。教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种安全操作规程。b）、特殊工种人员除进行通常安全教育外，还要经过本工种专业安全技术教育。c）、采取新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位安全教育。第二、安全教育和培训课时1、企业关键责任人和安全生产管理人员首次安全培训时间不得少于32课时。每十二个月再培训时间不得少于12课时。2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业关键责任人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48课时；每十二个月再培训时间不得少于16课时。3、企业新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24课时。4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗从业人员安全培训时间不得少于72课时，每十二个月能接收再培训时间不得少于20课时。第三、安全教育和培训形式企业关键责任人是安全生产第一责任人，必需经过考评合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全关键指导人员，必需进过专业考评后持证上岗。从业人员是安全教育关键对象，在安全教育过程中必需让其认清工作危险性和安全性，必需经教育培训考评合格后，方能上岗作业。1、安监局按摄影关安全生产法律法规，负责组织企业关键责任人、安全管理员、特种作业人员持证上岗、复审考评安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专题安全教育培训。2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业安全教育培训工作。督促、指导、检验企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。三级教育要求：a）、三级教育由企业安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；b）、受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；c）、每一名职员必需建立职员劳动保护教育卡，统计三级教育、变换工种教育等教育考评情况，并由教育者和受教育者双方签字后入册。3、企业从业人员安全教育。根据《安全生产法》要求，企业应该对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提升企业从业人员安全意识，经安全培训考评持证上岗。4、特定情况下适时安全教育a）、节假日前后；b）、节假日加班或突击赶任务；c）、工作对象改变；d）、工种交换；e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；f）、发觉事故隐患或发生事故后；g）、新进入现场等。第四、教育培训效果检验对安全教育和培训效果进行以下方面检验：1、检验企业安全教育制度。检验企业是否制订了职员安全教育培训制度，是否制订了年度教育培训计划，根据计划组织落实，并建立了档案。2、检验企业关键责任人、安全管理人员、特种作业人员年度培训。检验企业关键责任人根据各级行政主管部门相关文件是否参与了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包含企业内部相关安全生产工作培训学习。3、检验三级教育制度及工作落实情况，尤其是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业新工人是否接收入厂安全方面基础教育培训，调换工种工人，必需按要求进行岗位安全教育和技术培训，经考评合格，方准上岗。关键检验企业对新入厂工人和转岗工人考评统计。4、检验安全教育内容。经过查看安全台帐统计，检验三级教育制度、企业职员隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考评落实情况。5、不落实安全教育培训工作应负担法律责任根据《国务院相关深入加强企业安全生产工作通知》要求，企业关键责任人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考评，按国家相关要求持职业资格证书上岗；职员必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗企业，依法停产整理。第2篇：安全生产教育培训制度企业安全生产教育，是提升全员安全意识和安全技术水平，增强对生产事故防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害一项关键方法。新入厂人员"三级安全教育"新入厂人员在进入工作岗位之前，必需由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识初步教育，以降低和避免她们因为安全技术知识缺乏而造成多种人身伤害事故。1、厂级安全教育关键内容（1）工厂性质及其关键工艺过程；（2）中国安全生产方针、政策法规和管理体制；（3）本企业劳动安全卫生规章制度及情况（（4）工厂内尤其危险地点和设备及其安全防护注意事项；（5）新工人安全心理教育；（6）相关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；（7）相关防火防爆和工厂消防规程知识；（8）相关防尘防毒注意事项；（9）安全防护装置和个人劳动防护用具正确使用方法；（10）新工人安全生产责任制等内容。2、车间安全教育关键内容（1）本车间生产性质和关键工艺步骤；（2）本车间预防工伤事故和职业病关键方法；（3）本车间危险部位及其应注意事项；（4）本车间安全生产通常情况及其注意事项；（5）本车间经典事故案例；（6）新工人安全生产职责和遵章守纪关键性。3、班组安全教育关键内容（1）工段或班组工作性质、工艺步骤、安全生产概况和安全生产职责范围；（2）新工人将要从事生产性质、安全生产责任制、安全操作规程和其它相关安全知识和多种安全防护、保险装置作用；（3）工作地点安全生产和文明生产具体要求；（4）轻易发生工伤事故工作地点、操作步骤和经典事故案例介绍；（5）个人防护用具正确使用和保管；（6）发生事故以后紧抢救护和自救常识；（7）工厂、车间内常见安全标志、安全色介绍；（8）遵章守纪关键性和必需性。4、三级教育合格后方能上岗操作，并填写好"三级教育"卡立案。特种作业人员安全教育特种作业人员必需接收和本工种相适应、专门安全技术培训，经安全技术理论考评和实际操作技能考评合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考评不合格者，不得上岗作业。已按国家要求本工种安全技术培训纲领及考评标准要求进行教学，并接收过实际操作技能训练职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参与考评。其它安全教育形式1、常常性安全教育是基于安全生产教育长久性艰巨性特点。职员常常性安全教育，应贯穿于生活活动之中。常常性安全生产教育形式有多个，能够依据具体情况采取。比如：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、安全卫生展览会、放安全电影和录像、安全考试、安全讲演、安全竞赛等。在生产过程中坚持班前部署安全、班中检验安全、班后总结安全制度和职员违章离岗安全教育、工伤事故责任者复工安全教育。2、安全"继续工程"教育继续工程教育是指那些已经受过大专院校教育，并已在工作岗位上工作科技、管理人员和企业领导者，经过一定时期，必需继续接收安全知识和劳动保护新知识教育。它是从不一样专业、不一样水平等具体情况出发安排学习内容，组织专修，所以要求含有较强针对性、理论性和实用性。这一层次教育，关键是对专职从事安全管理干部、企业主管安全责任人领导、安全工程技术人员培训教育，尤其是对新任职领导必需要经安全专业培训，考试合格后才能上岗工作。3、"四新"和变换工种教育"四新"教育，系指采取新工艺、新材料、新设备、新产品时或工人调换工种时，进行新操作方法和新工作岗位安全教育。"四新"安全教育由技术部门负责进行，其内容关键有：（1）新工艺、新产品、新设备、新材料特点和使用方法；（2）"四新"投产使用后可能造成新危害原因及其防护方法；（3）新产品、新设备安全防护装置特点和使用方法；（4）新制订安全管理制度及安全操作规程内容和要求。"四新"和变换工种人员教育后要进行考试，合格后，要填写《"四新"和变换工种人员安全教育记录表》。第3篇：交通局安全生产教育、培训制度为认真落实落实《中国安全生产法》，不停普及安全生产法律法规和安全知识，提升社会和从业人员安全素质，杜绝和降低伤亡事故，特制订本制度。一、坚持以"三个代表"关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，广泛宣传《安全生产法》等相关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不停加强安全生产工作，提升从业人员安全素质，促进全局安全生产形式根本好转，为促进西丰经济又好又快发展提供良好安全交通保障。二、强化安全生产教育培训，以全方面实施《安全生产法》为根本，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，关键宣传党和国家相关安全生产法律法规、方针政策。要"以人为本"加强各级领导和各类从业人员培训，逐步建立安全生产长久有效机制，推进全局安全生产工作创新水平。三、交通局范围安全生产宣传教育活动由交通局安全领导小组统一组织，协调各基层单位具体实施，充足利用行业特点及优势，开展形式多样安全生产宣传教育工作。针对春运工作、"安全生产月"、"119"消防宣传日、"安全生产优异达标单位"等竞赛活动，利用广播、电视、网络、宣传单、口号等宣传媒体做好宣传教育工作。四、本着"管生产必需管安全"标准，各基层企业单位关键责任人必需经安全生产监督管理部门或法律、法规要求相关主管部门培训考评合格，并取得安全资格证书后方可任职，其它单位关键责任人必需根据国家相关要求进行安全生产培训，全部单位责任人每十二个月必需进行一次再培训。五、通常管理人员安全教育培训每十二个月一次，要求熟悉国家安全生产方针、政策、法规、制度及实施上述内容应负担责任；知道通常安全技术、工业卫生知识，并能针对本单位情况提出改善方法；知道怎样支持专兼职技术人员搞好安全生产工作，明确本岗位安全生产责任。六、企业安全管理人员每十二个月必需经安全教育培训一次，施工、运输部门安全管理人员必需经安全生产监督管理部门或法律、法规要求相关部门培训考评合格并取得资格证书后方可任职。七、各基层单位必需坚持新工入厂三级安全教育、特种作业人员安全教育、常常性安全教育、"五新"作业安全教育、复工和调岗教育五个方面生产岗位职员安全教育。八、针对各岗位培训教育工作，对法规、文件有要求持证上岗岗位，必需确保职员持证上岗率100%，杜绝一切违规无证上岗现象发生，所以而发生安全事故，追究相关责任人领导责任。九、要把宣传教育和开展安全生产大检验，落实安全生产责任制有机结合起来，搞好安全警示教育，吸收经验教训。要对有法不依、安全隐患严重、管理不善并造成重大事故经典案例进行曝光，强化安全生产法律意识，促进安全生产形式稳定好转。第4篇：安全生产教育培训制度为认真落实安全第一，预防为主'方针，加强职员安全培训教育工作，增强职员安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故发生，现依据建设部《建筑业企业职员安全培训教育暂行要求》要求结合企业生产实际，制订企业安全培训教育制度。安全生产教育培训制度第一条为认真落实安全第一，预防为主'方针，加强职员安全培训教育工作，增强职员安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故发生，现依据建设部《建筑业企业职员安全培训教育暂行要求》要求结合企业生产实际，制订企业安全培训教育制度。第二条企业要依据年度安全施工生产需要，由劳人部依据安质部提报培训需求，制订企业年度安全教育培训计划。企业各项目要依据本单位施工生产情况，制订本单位年度安全教育培训计划。第三条对从业人员（含分包队伍）安全培训教育组织实施，企业实施谁用工、谁负责标准。企业负责对企业领导、企业管项目经理、专职安全生产管理人员安全资格培训取证和企业本部职员安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其它管理人员，特种作业人员培训取证由项目所在建设行政主管部门安全管理机构或企业共同组织实施；第四条企业各项目部负责组织实施本单位安全生产教育培训工作。4、1项目部职员必需定时接收安全培训教育，坚持先培训，后上岗制度。4、2项目职员每十二个月必需接收一次专门安全培训。（1）项目经理每十二个月接收安全培训时间，不得少于30课时；（2）专职安全管理人员除经过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每十二个月还必需接收安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时；（3）其它管理人员和技术人员每十二个月接收安全培训时间，不得少于20课时；（4）特殊工种（包含电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在经过专业技术培训并取得岗位操作证后，每十二个月仍需接收有针对性安全培训，时间不得少于20课时。（5）其它职员每十二个月接收安全培训时间，不得少于15课时。（6）待岗、转岗、换岗职员，在重新上岗前，必需接收一次安全培训，时间不得少于20课时。4、3新进场工人，在接收企业安全培训合格，还必需接收本项目部进行项目、班组二级安全培训教育，经考评合格后，方能上岗。（1）项目安全培训教育内容是：工地安全实施标准实施（包含安全管理制度、安全检验制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在不安全原因等）。培训教育时间不得少于15课时。（2）班组安全培训关键内容是：本工种安全操作规程及技术交底中相关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育时间不得少于20课时。4、4项目部和各班组责任人必需针对施工作业和施工特点，立即抓好对在场职员冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。4、5项目部必需建立职员安全培训教育档案，没有接收安全教育职员，不得在施工现场从事作业或管理活动。4、6通常职员待岗、转岗、换岗，职员重新上岗前和新进场工人安全培训教育由项目部自行组织培训。第五条职员安全培训，应该使用经国家各行业安全主管部门审定纲领和教材。第六条安全培训教育要做好统计，并实施考评。安全教育培训统计应使用企业三标一体程序文件中要求格式。第5篇：企业安全生产培训制度在"安全第一，预防为主"安全生产方针指导下，为加强企业职员安全防范意识，提升企业预防交通事故整体能力，结合本企业实际，特制订本制度。第一条安全培训教育目标：提升企业职员安全意识，确保安全生产经营顺利进行。第二条本制度适适用于本企业职员、租赁承包经营者、驾驶员、售票员培训教育。第三条安全培训教育标准"依据上级要求和企业安全生产经营实际，重视针对性、实用性、实效性培训教育标准，开展对职员安全培训教育。第四条职责㈠由企业各科室责任人组成职员安全生产培训教育工作领导小组，负责企业职员安全培训教育。㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员安全培训教育。第五条职员安全生产培训教育形式和内容㈠企业级安全培训教育。其关键是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家相关政策法令、法规、企业安全管理要求和岗位职能培训等。㈡各科室安全培训教育，其关键是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习企业各项安全、生产管理制度。各科室在企业安全生产培训领导小组指导下，每个月对所属安全生产人员进行一次培训。㈢驾乘人员安全培训教育，关键是教育驾乘人员遵章守纪，切记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，怎样采取预防事故方法和做好安全生产、文明生产。每个月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条常常性安全培训教育，对象是全司职员，由企业或各部门负责常常性安全培训教育，关键培训教育方法：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由企业各部门定时组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要常常教育职员自觉遵守劳动保护要求，讲究劳动卫生，重视保护身体安全健康，预防工伤、职业病发生。安全生产培训管理制度(四)：施工现场安全管理制度第1篇：施工现场安全管理规章制度1、施工现场总平面部署图，施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。2、开工前按施工组织设计防火方法需要，配置对应种类数量消防器材设备设施。3、焊割作业点和氧气瓶，电石桶和乙炔发生器、存放、使用等危险距离，均应符合要求安全距离。4、施工现场焊割作业，必需符合防火要求，严格实施"十不烧"要求。5、施工现场动火作业，必需实施审批制度。6、施工现场用电、应严格根据施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。7、发觉火警时候，全部应快速正确地报警主动参与扑救。8、负责定时向职员进行防火安全教育和普及消防知识，提升职员防火警惕性。9、定时实施防火安全检验制度，发觉火险隐患必需立即消除，对于难于消除隐患要限期整改。10、对违反要求造成火灾相关人员进行处罚，情节严重依法追究刑事责任。施工现场安全管理内容及要求一、组织管理1、施工现场（工地）应成立以工地主任（或项目经理）为安全生产第一责任者工地安全生产管理小组，坚持"安全第一，预防为主"，管生产管安全。工地主任（项目经理）对工程施工安全负全方面责任。施工技术责任人对施工安全负技术责任。2、工地应建立由工地领导组员（包含施工员、工长等）轮番安全值日制度，做好安全值日统计。并检验监督班组安全制度实施。同时还要建立和健全工地安全生产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检验、安全设施验收和事故汇报等管理制度。3、班组新调入工地时，应将班组安全员名单汇报工地安全生产管理小组。属特种作业班组还应汇报本班组持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组进行安全交底。4、总、分包工程或多单位联合施工工程，应以总包单位为主，分包单位（或参与施工单位）参与联合安全生产领导小组，统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。各分包单位（或参与施工单位）依据管生产管安全标准，全部应成立分包工程安全管理组织或确定安全责任人，负责分包工程安全管理，并服从总包单位安全监督检验。二、施工现场安全技术管理现简述相关施工现场安全技术管理方面要求。1、施工现场（单位工程）安全技术管理基础资料施工组织设计安全技术方法（或方案）。安全技术交底书。安全设施任务单（复杂或特殊要求设施，还应有设计图纸、计算书）。安全设施验收书。采取新工艺、新技术、新材料安全交底书和安全操作要求。特种作业人员验证统计。安全检验、隐患整改材料。2、安全技术方法组织实施和检验验收经审定同意施工安全技术方法（或方案），应层层进行安全技术交底。施工安全设施要列入任务单，部署落实，责任到人。完成后必需组织验收，合格后才准使用。在使用过程中，要进行常常性检验维修，确保安全有效。3、防火防爆施工现场要明确划分用火作业区；易燃、可燃材料堆放场、仓库处；易燃废品集中点和生活区等。各区域之间间距要符合防火要求。配置足够数量防火、灭火设施和器材，如，防火工具（消防桶、消防梯、铁锹、安全钩等）、砂箱地、消防水池（缸）、消防栓和灭火器。施工现场尤其需重视并做好防爆方面工作，一是爆破及引爆物品储存、保管、领用全部必需严格按要求实施；二是多种气瓶正确运输、存放、使用。气瓶放置地点应距明火作业点10m以外，要防曝晒，气瓶防振圈、瓶帽等保护装置必需齐全。瓶阀嘴严禁沾染油脂，手或手套和工具上有油脂时，不准开启瓶阀；三是对多种可燃性液体、油漆涂料等全部必需熟悉其运输、保留、使用要求，并依据其性能特点采取对应防爆方法，在运输、保留、使用时全部要做好安全交底。安全生产教育、培训教育一、对新入职员、调动工作及临时工、协议工、培训和实习人员全部应进行严格三级教育。1、在学习党和国家相关安全生产法律、法规和要求。了解安全生产通常情况，学习通常电气安全知识和预防事故基础知识。发生事故后，怎样自报、抢报等，经考试合格后，才能上岗。2、在工区或项目部进行第二级安全教育，学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必需遵守安全生产规程，紧急情况下安全处理及疏散车。3、在班组进行上岗前安全教育，了解工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，学习机具设备安全操作方法，多种安全防护设施性能和作用，个人防护用具使用方法，危险机件，危险物控制方法，和发生事故紧急防护方法等。二、特种作业教育1、特种作业人员，必需年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，含有对应工种安全技术知识。2、经国家要求相关部门进行安全教育和安全技术培训，并经理论和实际考评，成绩合格，并取得操作证后，方准钱库镇独立作业。3、无证上岗，按国家相关要求对项目部和作业人员进行处罚。4、取得操作证，必需每两年进行一次复审。三、变换工作岗位工人教育伴随市场经济发展，劳动用工制度改革，企业经过减员，以达成提升经济效益目标，要求职员一人多岗，一专多能，工人换岗后应进行从新教育。1、新岗位操作规程。2、新岗位安全操作方法和安全技术知识。3、新岗位设备常见故障及其排除方法。4、该岗位事故案例及应吸收教训。经教育后，方准上岗操作。四、外来务工人员教育伴随经济建设快速发展，大量外来务工人员走上了生产岗位，她们缺乏基础安全知识，安全意识差，生产技能不熟练，在工作时，有章不循，违章操作，违反劳动纪律疲惫作业，从而引发较多伤亡事故，所以必需进行安全生产教育。1、安全生产，劳动保护法律、法璺、政策，作业人员安全生产职责。2、安全生产，劳动保护基础知识、危险岗位及通用工种安全生产知识及个人劳动防护用具使用。3、通常职业危害预防，常见职业伤害现场急报。4、交通、用电、消防及日常生活安全常识。经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业生产劳动，但学仍需参与企业组织三级安全教育。五、采取五新作业人员教育在采取新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，作业人员必需经过教育，学习：1、"五新"基础知识。2、"五新"性能、特点及其可能带来危害。3、采取"五新"后新操作方法。4、为避免事故而采取防范方法，选择正确劳动防护用具。5、采取"五新"后发生异常情况时，应采取应急方法，在撑敢基础性能、基础操作规程和操作方法后，才能上岗操作。六、常常性教育安全教育培训工作，必需做到常常化、制度化，把它贯穿于管理工作全过程，常常性教育内容包含：1、上级劳动保护、安全生产法规及相关文件、指示。2、各部门、科、室和各个职员安全责任。3、安全规章制度及劳动纪律。4、事故案例及教训和安全技术优异经验、革新结果等。班组应每七天安排一次安全活动日，利用班前或班后进行。七、对工伤事故和久假复工应从新进行安全教育。八、安全管理干部应主动参与企业组织安全管理干部培训班，不停提升业务水平，方便愈加好地教育，培训职员安全知识。安全生产监督检验制度工会应对安全生产作出全方面系统检验，是领导在安全生产方面关键组成部分，负责组织，推进检验督促本企业安全生产工作开展。1、监督检验本企业落实实施安全生产政策，法规、制度和开展安全工作情况，定时研究分析职业危害趋势和重大事故隐患，提出改善安全工作意见。2、制订本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标植。3、了解现场安全情况，定时进行安全生产检验，提出整改意见督促相关部门立即处理不安全问题，有权阻止违章指挥违章作业。4、督促相关部门制订和落实安全技术规程和安全管理制度，检验各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程实施情况。5、参与审查和汇总安全技术方法计划，监督检验安全技术方法经费使用和安全方法项目完成情况。6、参与审查新建、改建、扩建工程设计、工程验收和试运转工作。发觉不符合安全要求和问题有权提请安全监察机构和主管部门阻止其施工和生产。7、组织安全生产竞赛、总结、推广安全生产经验，树立安全生产经典。8、组织三级安全教育和职员安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作。9、制订年、季、月安全工作计划。并负责落实实施。10、负责事故统计、分析、参与事故调查，对造成事故责任提出处理意见。11、督促相关部门做好女职员和未年年工劳动保护工作，对防护用具质量和使用进行监督检验。12、总结、推广安全生产科研结果和优异经验。13、在业务上接收地方安全监督机构和上级安全机构指导，并如实反应情况。安全生产制度一、制订安全生产方针政策，健全安全生产组织。二、进地安全培训教育，开展安全生产监测检验。三、安全生产方法编制，伤亡事故统计分析。四、对生产过程中不安全原因研究、消除、控制、预防工伤事故发生方法。五、对使用新材料、新设备、新工艺，事先对存在不安全原因或可能出现伤亡事故作出充足估量，制订政策、完善、保护方法。六、依据工程特点、施工环境、施工条件、施工方法等编制有针对性施工安全技术方法。七、判别、评价、控制或消除生产劳动过程中有害原因，使劳动条件符合卫生要求。八、盛夏做到防暑降温，寒冬做好防寒保暖工作。九、对从事有毒有害作业人员，每十二个月进行健康检验。安全生产检验制度1、建立健全段部安全生产日常性检验、专业性检验、季节性检验、节日前后检验和不定时检验，分企业每七天进行一次安全生产巡查检验，上班前教育，下班后检验。2、进行日常性检验，常常普遍性检验，企业每十二个月最少检验4-6次，项目部每个月最少一次，班组每七天、每班次全部进行检验，国外还有安技人员日常检验，还有各级领导、各级安全管理人员在各自业务范围内常常检验。3、安全生产检验工作应依据上级相关规程、法令和企业安全生产规章制度进行，检验违章作业和规程、制度实施情况，机械电器、设备安全运行，发觉事故隐患，立即采取防护方法，杜绝事故苗子，做到防患于未然。4、安全生产以自查为主，互查为辅，以查思想、查制度、查纪律、查隐患为关键内容，要结构气候特点，开展防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等"五防"检验。安全检验要落实领导和群众结合标准，做到边查、边改，对查出隐患不能立即整改，要建立登记、整改、复查制度。整改计划要定人、要定方法、定时完成。5、要常常性安全检验，能立即发觉隐患，消除隐患，确保生产正常运行。安全生产目标管理制度为了落实实施"安全第一，预防为主"方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和降低通常事故发生。依据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级相关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，重新制订了《xx年度安全生产目标管理》。一、目标1、确保整年安全生产无死亡事故。2、确保整年安全生产无重伤事故。3、不发生一次经济损失超出xx元。4、争创市、县优良工程。二、管理计划1、年度投入安全生产专题资金十多万元。2、安全教育、培训管理人员每三个月一次，新工人进场要进行三级教育。3、安全检验：段部每三个月检验12次，站组每星期一次，安全科立即总结各站组工地检验情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。4、安全生产例会每季1-2次，立即总结，表彰优异，找差距，指出存在问题，落实处理措施，向安全优异工地参观学习，以提升安全生产整体水平。5、每个工地各站组建立安全工作台帐。6、年底：评选安全生产优异工地，安全生产优异个人。项目安全管理制度一、总则1、为加强项目安全管理工作，保护职员在施工生产过程中安全和健康，预防伤亡事故和职业危害，促进项目生产发展，特制订本措施。2、项目安全管理要责彻实施"安全第一，预防为主"方针、要坚持"管生产必需管安全"标准，及"谁主管谁负责"安全生产责任制，形成"完善项目安全"确保体系。3、项目安全管理必需坚持从严治理，做到严明职责、严密制度、严厉纪律、严格考评。4、本措施适适用于工地各项目经理部。二、项目安全管理机构、人员及职责（一）项目必需成立安全领导小组，项目经理为安全领导小组组长，是本项目安全生产第一责任人。项目应设置负责安全技术管理职能部门，帮助经理对日常安全生产工作和机械安全工作推行监督、检验、管理职责，并帮助搞好机械安全和消防工作。（二）100人以上项目经理部必需设置专职安全员一名，特殊情况下，可设二名专职安全员。项目专职安全员必需经地方劳动部门或企业组织专业培训，取得《安全员证》后方可上岗。（三）项目专职安全员不得随意更换，确因工作需要变更工作岗位时，须报安全部门同意，并配置经培训取得《安全员证》其它人员接替工作。（四）项目经理部相关人员安全职责a、项目经理安全职责1、对项目标安全生产、劳动保护工作负第一责任。2、落实实施国家相关安全生产、劳动保护方针、政策、法令和企业相关安全生产规章制度。3、在计划、部署、检验、总结、评选本项目生产工作时，必需同时计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。4、负责组织领导本项目安全生产确保体系，制订年度安全生产工作目标和对应确保方法。5、领导本项目安全小组和负责检验安全技术部门工作，坚持每个月对本项目生产进行一次大检验，主持召开项目安全生产办公会，研究本项目安全生产相关问题。6、督促、检验副经理、各职能部门及责任人严格推行安全生产责任制，落实各自管辖安全工作，对本项目事故隐患整改在技术、资金、物资上给妥善安排和确保，立即处理生产过程中各类事故隐患，降低和杜绝伤亡事故。7、加强对本项目职员遵章守纪教育，提升职员素质，强化职员安全意识，总结、推广安全生产优异经验，表彰优异班组和个人。8、推进现代科学管理方法，提升安全生产管理水平。9、项目经理是项目范围内治安综合治理责任人，对职员正常生活安全负相关键责任，组织职员法制教育，把预防在先工作做好、做细，负责处理案件、事件调解纠纷。b、项目副经理安全职责1、对本项目标安全生产、劳动保护工作负第二责任。2、帮助经理认真落实落实国家相关生产、劳动保护方针、政策、法令和企业相关生产规章制度。3、落实实施"管生产必需管安全"标准，做到生产和安全"五同时"。4、帮助经理组织本项目安全大检验，对查出事故隐患等，指定专员或部门负责限期整改。5、主持和参与项目生产调度会，当生产和安全发生矛盾时，必需服从安全，确保安全生产。6、加强对职员遵守纪律教育，提升职员素质、强化职员安全意识，总结推广安全生产优异经验。7、做好本项目职员劳逸结合和女工"五期"特殊劳动保护工作，严格实施企业相关劳动保护用具、防暑降温物品发放标准。8、本项目发生人身、机械、火灾等事故，要亲临现场，组织调查事故原因及责任，根据"四不放过"标准，对事故责任者提出处理意见，并制订预防方法。9、参与项目安全生产办公会议，督促、检验项目安全技术部门工作，在经理外出期间，负担和行驶经理安全职责，努力实现本项目安全生产目标。c、项目责任人安全职责1、监督并确保国家安全生产、劳动保护方针、政策、法令和企业相关安全生产规章制度落实实施，对本项目安全生产负领导责任。2、把安全生产工作列入企业关键议事日程，定时听取安全技术职能人员对本项目安全生产工作汇报。3、加强本项目各级管理人员和职员思想政治教育工作，提升职员遵章守纪自觉性，提升全员安全意识。4、参与项目安全生产办公会，专题研究和处理相关安全生产议题会议。d、项目工会责任人安全职责1、对本单位安全生产、劳动保护工作负综合治理责任。2、督促并帮助行政领导落实国家相关安全生产、劳动保护方针、政策、法令相关安全生产规章制度，把劳动保护列入工会关键议事日程，保护职员安全和健康。3、落实"安全生产、人人有责"方针，组织并帮助开展安全生产，劳动保护宣传、教育和培训工作，教育职员遵守劳动法令、制度和多种操作规程。4、参与本项目发生人身、机械、火灾等事故调查、处理及善后工作，帮助相关部门提出预防伤亡事故方法，认真做好群众监督工作。5、监督项目逐步改善职员工作条件和女工保护工作，维护职员劳动保护正当权利和义务，组织开展安全生产和文明生产竞赛活动。6、参与本项目召开安全生产办公会议，参与研究处理相关安全生产议题会议。e、项目施工技术人员安全职责1、在项目经理直接领导下，从技术上对本项目标安全生产工作负责。2、主持项目安全技术业务会，组织技术人员学习落实多种安全法规、制度和编制安全操作规程，制订项目单项工程安全方法。3、向项目职员进行施工技术交底时，同时进行安全交底，讲解施工工艺安全技术操作规程，深入施工现场立即处理施工生产过程中安全技术问题。4、督促并指导工人严格根据安全操作规程进行施工生产，对施工生产中违反安全操作规程，有权令其停止作业，立即纠正。5、帮助搞好职员安全技术培训工作。f、项目安全技术人员职责1、在项目经理直接领导下，主动宣传和认真落实上级相关安全生产方针、政策、法璺、制度等，推进本项目标安全生产工作。2、常常深入施工现场进行检验，发觉危及职员人身安全隐患，立即向相关领导汇报，采取方法，防患于未然。有权阻止违章作业，有权纠正违章指挥。3、负责项目安全生产宣传、教育工作，对新上岗上员进行上岗前安全教育，帮助企业安全管理部门搞好本项目特种作业人员安全技术培训工作，做到特殊工种工人100%持证上岗。4、负责施工现场关键危险部位警示、安全口号牌制作，宣传工作，参与本项目工伤事故调查、分析和处理会议。5、参与项目安全生产会议、定时向经理等汇报安全生产工作，提出安全生产方面提议和要求，按时上报安全生产各类报表，建立健全安全生产台帐。g、作业队长、班组长安全职责1、对作业队、班组工人在生产中安全和健康负责，认真实施本单位安全生产规章制度和安全操作规程，检验督促作业队、班组工人正确使用多种劳动防护用具。2、组织好天天安全生产班前讲话，作业中检验、班后小结及换班交接工作，不违章指挥，不违章作业，当生产和安全发生矛盾时，必需服从安全。3、全方面了解掌握作业队、班组人员思想动态，常常对作业队、班组进行遵章守纪教育，严格实施劳动纪律，教育职员在任何情况下不违章蛮干，对新上岗工人进行班组安全教育。4、对本作业队、班组发生各类事故，要具体统计，立即上报，主动参与事故调查，并组织作业队、班组人员分析原因，吸收教训，提出防范方法，不得隐瞒事故。5、在生产过程中发觉制备、现场存在显著事故隐患，并随时可能危及人员生命安全时，有权停止作业，快速组织人员撤离危险岗位，立即向领导汇报。6、组织好作业队、班组每七天安全日活动，认真做好各类安全活动统计，总结安全生产经验，找出教训，针对问题采取方法，使生产常常处于安全状态。7、立即表彰作业队、班组安全生产中好人好事，将安全生产情况填入原始统计，做为工人考评、评选、定级、升级、竞赛评奖条件之一。三、安全检验（一）项目经理必需每个月组织一次全方面安全大检验。安全检验由项目经理、副经理或党小组责任人亲自牵头，组织项目工会及相关职能部门责任人和项目专职安全员共同进行。并主动配合企业安全管理部门进行专题和关键检验。（二）项目安全检验要相关键。尤其要做好易发"商空坠落"、"机械伤害"、"淹弱"、"触电"、"火灾"等事故场所检验，边查边改，同时各项目依据各自负担工程实际情况，推行项目安全检验表，做到安全生产检验规范化、标准化。（三）对查出事故隐患及事故苗头，相关部门要制订整改计划，做到定人、定方法、定完成日期，必需做到条条有着落，件件有交待。在隐患未消除前，必需采取可靠防护方法，如危及职员人身安全，应立即停止作业。四、安全纪律（一）遵守劳动纪律，服从项目领导和安全检验人员指挥，上岗作业时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得随意从事非本工种作业，不得酒后作业和在严禁烟火场所吸烟、动火。（二）严格实施本工种（岗位）安全操作规程，不违章冒险作业，有权拒绝违章指挥，有责任阻止她人违章操作。（三）根据作业要求正确穿戴好个人防护用具，进入施工现场必需戴好安全帽，在没有防护设施高处、悬崖和陡坡施工中必需系好安全带；水上作业穿好救生衣；高处和交叉作业时不得往下投掷物料；严禁穿硬底鞋、施鞋、高跟鞋或赤脚、赤膊进入施工现场；女工不得穿裙装上班作业。（四）在施工现场行走要注意安全，不得随意攀登脚手架、龙门架、双导染、悬梯和吊唁钩、铲斗，不得私自操作电动开关和私接乱接电源线，非特种作业人员严禁从事特种作业，非机械操作工严禁拨弄或开动机械设备，不得在施工现场打闹玩耍，不得将家眷、小孩或无关人员带入施工现场。（五）非操作人员未经许可不得随意进入爆破警戒区、钢筋（钢索）张拉区、吊装作业区、龙门架拼装或拆除区。对施工现场多种防护设施装置，防护围栏、盖板、安全标志等不得任意拆除和拆除随意挪动。五、班组安全管理（一）班组是项目一切生产活动主体，项目经理必需重视班组安全管理，加强安全优异班组和合格安全班组建设。（二）班组应认真落实实施总企业、企业和项目制订各项安全生产规章制度，依据各班组工作实际情况，制订本班组职员基础行为规范，个人劳动防护用具佩戴使用制度，常见工具设备维修检验制度，并制订水上和高处作业须知，吊装拆除作业、安全用电、防火灭火须等班组安全制度。（三）班组必需设一名兼职安全员，帮助班组长搞好本班组安全工作，班组要每七天进行一次安全活动例会，组织学习安全生产法规，安全技术知识、安全文化知识和本工种施工工艺及操作规程，分析事故安全和事故隐患，提出预防增强和提升本班组职员安全意识，提升职员自我保护和群体保护能力。（四）天天上班前，班组长要进行班前安全讲话和安全交底，要交清当日作业内容、人员分工、危险原因存在工序和对应预防方法；作业前要对施工机具、防护装置进行全方面检验，班中要求进行安全巡检，班后要小结，轮班作业换班时应向下一班安全交底，对作业中发觉不安全行为、隐患要随时指出、纠正。（五）班组在作业过程中，组员要相互关心、相互督促，做到"不伤害"；对班组内使用多种机具设备、工具要认真维修保养，确保安全有效。班组在一个分项工程任务完成后，应将剩下钢筋、木料、水泥等运到指定地点，按要求分类堆放，不得堵塞通道、交通路口，不得把建筑垃圾扔在安全网内。作业场所积聚油迹、水迹、粉尘要清扫洁净，做到清洁、卫生、文明生产。六、事故调查及处理（一）项目发生事故后，事故现场相关人员应立即汇报项目经理及相关领导，经现或相关领导接到事故汇报后，必需立即采取方法组织抢救，预防事故扩大，尽可能降低人员伤亡和财产损失。（二）项目发生重伤、死亡事故后，应该在二十四小时内上报公路主管部门，发生死亡重大死亡事故，应同时立即汇报地方安全部门、公安部门、人民检察院、工会组织，汇报内容包含：发生事故单位、时间、地点、伤亡人员情况，初步分析事故原因等。（三）发生伤亡事故，应该保护事故现场，因抢救伤员需要移动现场部分物品时，必需作出标志，绘制事故现场图，具体作出统计，在消除现场危险原因、采取防范方法后，方可恢复生产。（四）事故发生后，必需按国务院[1991]年公布75号令《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》和总企业具体要求处理。七、安全奖罚（一）在项目安全生产工作中，含有条件确实优异安全生产班组和个人应给表彰和物质奖励，优异安全班组和个人条件以下：1、圆满完成本项目下达多种生产任务，符合第六点第二条、第四条、第五条班组和作业队。2、杜绝重伤和死亡事故，轻伤事故不突破2人次，年度内未发生过通常机械设备事故、火灾事故，实现了"安整年"作业队或班组。3、能模范实施、遵守各项安全管理制度和要求，熟悉本工种、本岗位安全技术业务知识，努力完成本职生产任务，连续两年未发生过个人责任事故个人。4、能主动参与上级和本项目组织各项安全活动，能对本项目、本班组事故隐患治理提出改善方法和合理化提议并取得成效，能坚持标准，勇于阻止"三违"现象，在排除事故隐患，使职员人身和国家财产免受损失，为单位安全生产做出突出贡献个人。（二）奖励具体标准由各项目自定。（三）在项目施工中，因"三违"而造成轻伤、重伤、死亡、重大死亡（指一次死亡3人以上）事故，对项目和责任者处罚和行政处分按总企业《职员伤亡事故处罚措施》相关要求办理。（四）项目发生机械事故后，对相关责任人处罚，按总企业《机械设备安全条例》相关要求办理。（五）违反施工现场安全管理条件行为职员，处以100-200元罚款，干部违反加倍处罚：1、进入施工现场不戴安全帽者；高处作业不系安全带、不穿防滑鞋者。2、穿拖鞋、高跟鞋、裙装或赤脚、赤膊上班作业者；机床作业不戴手套，不戴防护镜者。3、在油库、料库库房内，乙炔发生器室，木工棚内吸烟、动火者。4、在高处、水上工作平台上作业，追拉推打开玩笑者。5、施工机械、车辆超座载人和无《特种作业人员操作证》、《驾驶证》驾驶她人施工机械、车辆者。6、有意损坏安全网、安全带、安全标志、交通标志、通航信号、消防器材者。7、不听安全人员劝说或有意辱骂、动手阻挠安全人员正常工作者。第2篇：施工安全管理制度1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必需对班组职员进行"三级"安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育统计挡卡；假如因为安全技术交底不清楚、不全方面，职员发生工伤事故，必需追究教育或交底人责任。2、各级安全教育含有针对性，对待各班组不可千##第1篇律，应付差使。3、项目部要常常组织干部学习相关安全生产法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，经过学习达成熟练掌握和利用目标。4、要坚持开展每七天星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目标、有要求，通常可小结上周安全工作情况，依据本周工作情况提出和强调搞好安全工作方法，同时也有针对性选学部分安全操作规程；安全活动目标、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其它管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其它工作。5、对新入场职员在分配工作之前，必需进行三级安全教育，项目部进行专业安全技术规程及规章制度教育，班组进行具体安全教育工作。6、凡要求持证上岗特种专作业人员，项目部必需于当地劳动部门联络，进行安全技术培训，经考评取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。7、职员更换工种或从事第二工种作业时，项目部必需重新对其进行安全培训和安全规程学习，并经考评合格后方可上岗。8、施工当中采取新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考评合格后方可作业。安全检验制度安全检验是消除事故隐患，预防事故，确保安全生产关键手段和方法。为了不停改善生产条件和作业环境，使作业环境达成最好状态。从而采取有效对策，消除不安全原因，保障安全生产，特制订安全检验制度以下：一、安全检验内容：根据建筑部颁发《建筑施工现场安全检验评分标准》，对照检验实施情况；基槽临边防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用具正确使用和安全防火等。二、安全检验方法：定时检验、突击性检验、专业性检验、季节性和节假日前后检验和常常性检验。三、项目部施工工地每七天检验一次，由项目经理组织；各施工队天天检验，由施工责任人组织，生产班组对各自所处环境工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。四、突击检验：同行业或弟兄单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸收教训，采取预防方法，依据事故性质，特点，组织突击检验。五、专业性检验：针对施工中存在突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检验，进行专题治理。六、季节性和节假日前后检验：针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，预防职员纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范方法。七、常常性检验：安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应常常深入施工现场，进行预防检验，立即发觉隐患，消除隐患，标准施工正常进行。八、对检验出事故隐患处理：多种类型检验，必需认真细致，不留死角，查出事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专员限期整改。安全技术交底制度严格进行安全技术交底，认真实施安全技术方法，是落实安全生产方针，降低因工伤事故，实现安全生产关键确保。为了确保安全生产，把安全贯穿于生产全过程，依据我企业实际情况，特制订安全技术交底制度以下：1、工程开工前，由施工责任人和技术责任人组织相关人员依据工程特点、所处地理环境和施工方法制订细安全技术方法，报上级相关技术、安全部门同意。同意安全技术方法含有技术法规作用，必需认真落实实施。2、工程开工时，由总工程师和技术责任人向组织施工项目经理、施工员、安全员、班组长进行具体安全技术交底，使实施者了解其道理，为安全技术方法落实打下基础。3、每个单项工程开工前，工地项目经理要组织施工员向实际操作班组组员将施工方法和安全技术方法作具体讲解，并以书面形式下达班组。4、施工员依据单项工程安全技术方法安全设施、设备及安全注意事项实施填写《安全技术交底表》责任人落实到班组、个人、推行签字验收制度。5、施工现场生产组织者，不得对安全技术方法方案私自变更，如由合理提议，应书面报总工程师同意，未批之前，仍按原方案落实实施。6、安全职能部门要以施工安全技术方法为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，常常性对工地实施情况进行检验，并监督各项安全技术方法落实。班前安全活动制度1、在各作业班组进入工地后正式作业前，项目部必需对班组职员进行"三级安全教育"并建立教育统计档卡。2、项目部必需同各作业班组长和职员签定安全生产责任协议，并进行有针对性书面安全技术交底，交底双方必需推行签字手续。3、天天上班前，各作业班组长必需对本班组职员进行全方面而又有针对性安全教育活动，关键强调当日作业安全注意事项，检验职员安全防护用具佩带情况，观察和了解职员当日情绪和心理状态。4、对施工机械、机具，在投入正常运行前，必需进行二查：一查其安装是否正确，是否有安全防护装置和安全保护方法；二查其性能是否正常，按先检修后运行操作程序操作，尤其是轻易发生事故隐患机械，必需在班前进行检修、检验其安全状态，发觉事故隐患应立即停机维修，修好试机正常后在使用。5、凡班前酗酒者，一律不准进入施工现场；通常不含有上岗作业条件者，一律不得上岗作业。6、项目部班前安全活动必需有书面统计，由项目安全员签字确定，企业安全管理科进行监督检验。安全值班制度为了加强安全管理，消除生产过程中不安全原因和安全管理中微弱步骤，把安全工作落到实处依据我项目部实际情况，制订安全生产值班制度。一、项目经理部安全值班制度：项目经理部组员，全部必需轮番坚持安全值班，每人一周时间。在值班期间，尽职尽责作好安全管理工作具体检验各作业面安全生产情况，发觉事故隐患，立即采取果断方法整改。对进入现场不戴安全帽，高处悬空作业不系安全带，穿拖鞋等情况，按处罚要求给处理。值班期间，上下清查人数，凡工地有加班加点人作业，值班人不得离开现场。参与值班期内发生工伤事故调查、分析、作好值班统计，按时交接班。二、工地看场人员安全责任：工地看场人员，除搞好安全保卫工作外，应对进现场外来人员进行登记，清查发觉有新增人员要立即向工地责任人汇报。并在工地门口设安全监督岗，对进入现场不戴安全帽、穿拖鞋、带小孩者，有权阻止，不得让其人进入施工现场。三、各级值班人员，必需尽职尽责，作好安全值班工作，在值班期间，擅离岗位，不负责任，造成发生事故，将追究值班人员直接安全责任。安全十大禁令1、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽进入施工现场作业。2、严禁一切人员在提升架、吊蓝及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。4、严禁在操作现场玩耍、喧华和从高处抛郑材料、工具、砖石、砂泥及一切物体。5、严禁土方工程偷岩取及不按要求放破或不加支撑深基坑开挖施工。6、严禁在没栏杆或其它安全方法高处作业和在单行墙面上行走。7、严禁在未设安全方法同一部位同时进行上下交叉作业。8、严禁带小孩进入施工现场作业。9、严禁在高压电源危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行机动水磨石操作；严禁用手直接拿灯头，电线移动操作照明。10、严禁危险品、易燃品、木工棚场现场仓库吸烟、生火。安全生产奖罚制度实施细则有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒专题。为了强化安全管理，依据我项目部实际，特制订安全奖罚制度实施细则以下：一、劳动安全纪律部分：1、进入施工现场必需戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组组员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发觉一人次，罚款20元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成一切经济损失自负。2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发觉一人次，罚款20元，班组组员一次有三人被处罚，罚班组长100元。3、酒后人员严禁作业，如发觉酒后作业人员每一人次罚款50元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成她人事故者除负担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。4、严禁带小孩进入施工现场。发觉带小孩进入施工现场，每一人次罚款20元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发觉在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款20元，处罚后仍不更正者，加倍处罚。6、木工、易燃作业处严禁吸烟发觉吸烟