律师助理雇佣合同

律师助理雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：__________________住址：____________________鉴于甲方是一家依法成立的律师事务所，乙方愿意接受甲方的雇佣，提供律师助理服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位与职责1.1乙方担任甲方律师助理，主要负责协助甲方律师处理法律事务、案件调查、文件整理、会议记录等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给第三方。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。3.2乙方按照国家和地方的法律法规享受带薪年休假、节假日休息等福利待遇。第四条劳动报酬4.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为______元/小时。4.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方的法律法规支付加班费。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密和客户隐私。5.2乙方在合同期内和解除合同后______年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相近的工作。第六条解除和终止合同6.1除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。6.2一方违反本合同的，另一方有权解除合同。6.3本合同在下列情况下自动终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能继续工作；（4）法律法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证副本7.甲方税务登记证副本8.甲方社会保险登记证副本9.甲方银行账户信息10.甲方律师执业证副本11.甲方规章制度12.甲方工作职责说明13.乙方劳动合同手册14.乙方保密协议15.乙方试用期评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私的，视为违约。4.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费用。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件。2.乙方按合同约定提供劳动