工作合同解除通知书

工作合同解除通知书合同编号：__________甲方（解除方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、解除合同的事由1.甲乙双方同意，由于__________原因，双方决定解除本合同。2.甲乙双方确认，解除本合同的事由符合我国《劳动合同法》的相关规定。二、解除合同的时间1.甲乙双方同意，本合同自__________年__________月__________日起解除。2.甲乙双方确认，解除本合同后，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。三、解除合同后的权益处理1.甲乙双方同意，解除本合同后，乙方应按照甲方规定的期限办理离职手续。2.甲乙双方确认，乙方办理离职手续后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照我国《劳动合同法》的相关规定执行。3.甲乙双方同意，解除本合同后，乙方应归还甲方提供的所有办公设备、资料等物品，如有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。4.甲乙双方确认，解除本合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益。四、解除合同后的保密协议1.甲乙双方同意，解除本合同后，乙方仍应保守甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。2.甲乙双方确认，违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。五、解除合同后的争议解决1.甲乙双方同意，解除本合同后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲乙双方确认，诉讼过程中，不得影响甲乙双方正常的生产经营和工作秩序。六、其他约定1.甲乙双方同意，本合同的解除不影响双方其他未履行完毕的合同条款。2.甲乙双方确认，本合同的解除不得影响甲乙双方在合同解除前依法享有的权利和承担的义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《工作合同》原件2.乙方离职申请表3.经济补偿计算公式及相关法律法规4.办公设备、资料清单5.保密协议6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理离职手续2.乙方未归还甲方提供的办公设备、资料3.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方敏感信息4.乙方在诉讼过程中影响甲方正常生产经营和工作秩序三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金3.保密协议：约定双方在合同解除后对特定信息保密的协议4.违约行为：违反合同约定的一方行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方规定办理离职手续：甲方应提醒乙方按照规定办理离职手续，必要时可提供协助。2.乙方未归还甲方提供的办公设备、资料：甲方应列出清单，提醒乙方归还，必要时可采取法律手段。3.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方敏感信息：甲方应及时与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时可采取法律手段。4.乙方在诉讼过程中影响甲方正常生产经营和工作秩序：甲方应积极应诉，维护自身合法权益，必要时可申请法院采取措施。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者解除劳