劳动合同履行情况表

劳动合同履行情况表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1甲方根据乙方的专业技能、工作经历和甲方业务需要，安排乙方在__________岗位工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，超过法定工作时间部分按国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按甲方规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按甲方规章制度执行。3.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、保险福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和待遇按国家有关规定执行。4.2乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳标准和提取方式按国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险制度8.甲方公积金制度9.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作环境和工作条件，或乙方未按照甲方要求完成工作任务。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及加班费。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。4.甲方违法解除或终止本合同。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。6.乙方未按照甲方规章制度参加工作和培训。7.双方在履行本合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方改正并提供符合约定的工作环境和条件。2.工资支付不符合约定：保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应得的工资及加班费。3.未依法缴纳社会保险费和住房公积金：保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法缴纳。4.违法解除或终止劳动合同：保留相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付赔偿金或继续履行合同。5.合同争议：友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.