临时工劳动合同临时社会调查员

临时工劳动合同临时社会调查员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为进行社会调查的需要，聘请乙方为临时社会调查员，双方经协商一致，就乙方临时工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责进行社会调查工作，包括但不限于数据收集、问卷调查、访谈等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。1.3乙方的工作时间根据实际工作需要确定，双方协商一致后可予以调整。第二条工作期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币____元/月（税前）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第四条工作条件4.1甲方为乙方提供必要的工作培训和指导。4.2甲方为乙方提供适当的工作环境和设施。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。6.2甲方有权随时解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。6.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方合理的经济补偿，具体金额双方协商确定。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.工资发放明细表4.培训材料及相关记录5.保密协议6.工作成果交付清单7.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。3.甲方未按约定时间支付乙方工资。4.甲方未提供乙方适当的工作环境和设施。5.甲方未按约定提供培训和指导。6.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.社会调查员：指从事社会调查工作的人员。3.经济补偿：指合同解除或终止时，用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.保密义务：指乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合要求：与乙方沟通，明确工作标准和进度要求，必要时提供额外培训和指导。2.乙方工作质量不达标：提供反馈和指导，要求乙方改进，如仍不达标，可考虑终止合同。3.甲方未能按时支付工资：提前做好财务安排，确保按时支付工资，如有困难，及时与乙方沟通解释。4.甲方未能提供适当工作环境和设施：协调相关部门解决问题，确保乙方工作顺利进行。5.合同解除或终止争议：保留相关证据，按照合同约定和法律规定处理争议。五、所有应用场景：1.甲方为进行社会调查，需要聘请临时社会调查员。2.乙方希望从事临时社会调查工作，获得相应