解除劳动合同能源行业指南

解除劳动合同能源行业指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立的能源企业，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.2乙方因__________（填写解除劳动合同的原因，如：个人原因、公司调整、合同到期等）提出与甲方解除劳动合同。1.3甲乙双方经协商一致，决定自__________年__________月__________日起解除原劳动合同。二、解除劳动合同的条件和程序2.1乙方应提前向甲方提交书面解除劳动合同申请，并说明解除劳动合同的具体原因。2.2甲方收到乙方的解除劳动合同申请后，应在__________日内进行核实，并根据实际情况进行答复。2.3甲方同意乙方的解除劳动合同申请的，应与乙方办理相关解除手续，包括但不限于：出具解除劳动合同证明、办理社会保险及公积金转移或结算等。2.4甲方应在解除劳动合同后__________日内，向乙方支付劳动合同解除经济补偿金。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。3.2经济补偿金的计算方式为：__________（填写计算方式，如：按工作年限计算、固定金额等）。3.3乙方确认，收到甲方支付的经济补偿金后，原劳动合同约定的权利和义务即行终止。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。4.2保密期限自解除劳动合同之日起计算，为期__________年。五、其他约定5.1乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：交还工作证件、办公设备、保密资料等。5.2乙方在解除劳动合同后，如有违反本协议的行为，应承担相应的法律责任。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.原劳动合同文本3.解除劳动合同申请4.解除劳动合同证明5.社会保险及公积金转移或结算证明6.经济补偿金支付证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交解除劳动合同申请，或未说明解除劳动合同的具体原因。2.甲方未在约定时间内核实并答复乙方的解除劳动合同申请。3.甲方同意解除劳动合同后，未按照约定办理相关解除手续。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。5.乙方在解除劳动合同后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的合同。2.解除劳动合同：指用人单位和劳动者双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。3.经济补偿金：指用人单位根据《劳动合同法》的规定，向劳动者支付的，因解除劳动合同而给予劳动者的经济补偿。4.保密协议：指用人单位和劳动者在解除劳动合同后，约定劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提交解除劳动合同申请：乙方应尽快补交申请，并与甲方协商解决。2.甲方不同意解除劳动合同：双方可进行协商，寻求一致的解决方案。3.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按照约定时间支付，如延迟支付，乙方可依法申请劳动仲裁。4.乙方违反保密协议：甲方可依法采取措施，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.乙方