户外用品集团店长任职合同

户外用品集团店长任职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：户外用品集团地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（任职人）：________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为户外用品集团，乙方愿意担任甲方集团店长，双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为店长，应全面负责店铺的日常运营和管理，确保店铺顺利实现经营目标。1.2乙方应严格执行甲方的各项管理制度，维护甲方的合法权益，确保店铺正常运营。1.3乙方应根据市场情况和甲方要求，制定并实施店铺销售策略，提升店铺业绩。第二条任职资格第三条任职期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方应在合同期满前一个月，向甲方提出书面续约申请。甲方应在合同期满前一个月书面答复乙方。第四条薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按约定给予乙方相应的奖金。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（任职人）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历证明3.工作经历证明4.保密协议5.店长岗位职责说明6.销售业绩考核标准7.奖金发放规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等信息，违反保密协议。2.乙方未达到约定的工作业绩标准。3.乙方提前解除合同，未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指户外用品集团。2.任职人：指乙方，即店长。3.岗位职责：指乙方在甲方担任店长所需履行的职责。4.保密协议：指乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、客户资源等信息的保密约定。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩未达到约定标准。解决办法：甲方应与乙方沟通，共同分析原因，制定改进措施，并根据实际情况调整业绩目标。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。甲方应在合同期满前一个月书面答复乙方关于续约的事宜。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资及奖金。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未履行合同约定的其他义务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，指出甲方未履行义务的行为。甲方应在乙方指出的合理期限内履行相应义务。五、所有应用场景：1.甲方为户外用品集团，需要招聘店长负责店铺的日常运营和管理。2.乙方具备相关学历和工作经验，愿意担任甲方集团店长。3.