建筑公司劳动合同完整版

建筑公司劳动合同完整版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。1.3甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供__________元的补充医疗保险。5.3乙方享有__________天的带薪年休假。5.4乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家和地方的规定享受病假待遇。5.5乙方在合同期内，因工负伤或患职业病的，按照国家和地方的规定享受伤残待遇。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同期内创作的职务作品，归甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除劳动合同。7.4乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方安排其他工作后，仍不能胜任的，甲方可以解除劳动合同。7.5双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明7.甲方规章制度8.甲方作息时间安排9.甲方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。7.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有工资待遇等权益的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.知识产权：包括但不限于专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：严格按照劳动合同约定处理，必要时寻求法律途径。2.乙方泄露商业秘密和知识产权：立即启动调查，根据调查结果采取相应的法律措施。3.乙方严重违反规章制度：按照规章制度规定进行处理，必要时解除劳动合同。4.乙方失职、营私舞弊：立即启动调查，根据调查结果采取相应的法律措施。5.甲方未按时支付工资：督促甲方按时支付，必要时协助乙方向劳动监察部门投诉。6.甲方未依法参加社会保险：协助甲方补办相关手续，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘新员工。2.建筑