工资转代发代表模版

工资转代发代表模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方处工作，并同意甲方将为其代发工资。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工资支付1.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。1.2甲方通过银行转账方式将工资直接支付到乙方提供的银行账户。1.3乙方提供的银行账户应合法有效，如因银行账户问题导致工资未能及时支付，甲方不承担责任。第二条代发工资服务费2.1甲方为乙方提供工资代发服务，按代发金额的__________%收取服务费。2.2服务费从乙方工资中扣除，乙方同意甲方从其工资中直接扣除服务费。2.3甲方应定期向乙方出示服务费收费标准和扣除情况，乙方有权查询和核对。第三条工资税款3.1甲方应依法代扣代缴乙方工资个人所得税。3.2甲方应按照国家和地方人民政府规定的税率计算应纳税额，并及时向税务机关缴纳。3.3乙方应按照税务机关的要求提供相关信息，协助甲方完成税款缴纳工作。第四条保密条款4.1乙方同意对在甲方处工作的期间接触到的商业秘密、技术秘密、操作流程等信息予以保密。4.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方许可不得向第三方披露甲方信息。4.3甲方承诺对乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。第五条合同的解除和终止5.1本合同在甲乙双方协商一致的情况下可以解除。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，达到法定退休条件；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法规规定的其他情况。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付工资的，应支付乙方工资报酬，并承担违约责任。6.2乙方未按照本合同约定保密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3甲乙双方未履行本合同约定的义务，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.工资支付证明4.服务费收费标准5.个人所得税税率表6.商业秘密、技术秘密确认函7.劳动能力鉴定报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。2.甲方未按约定代扣代缴税款：根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，用人单位有义务代扣代缴劳动者工资的个人所得税。3.乙方未履行保密义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当保守用人单位的商业秘密和技术秘密。4.甲方未履行保密义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当保护劳动者的个人信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取工资的个人。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.服务费：指用人单位为劳动者代发工资而收取的费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的银行账户信息有误，导致工资未能正确发放：乙方应及时提供正确的银行账户信息，确保工资正常发放。2.乙方要求解除合同，但未提前通知甲方：乙方应提前通知甲方解除合同，避免违约责任。3.甲方未按照约定扣除乙方应缴纳的个人所得税：甲方应及时足额扣除个人所得税，避免违约行为。4.甲方未按照约定保密乙方个人信息：甲方应加强保密措施，确保乙方个人信息安全。五、所有应用场景：1.