监理企业安保门卫劳动合同

监理企业安保门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方从事门卫工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事门卫工作，包括但不限于门口值守、来访人员登记、车辆管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。2.乙方应按照甲方的工作需要，遵守工作时间安排，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。四、劳动报酬2.乙方如遇加班、奖金等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资不含个人应缴纳的社会保险、公积金等，甲方依法为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有国家规定的节假日福利、生日福利等。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度复印件10.乙方工作服尺寸表11.乙方岗位职责说明12.乙方培训资料二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、加班费、社会保险和住房公积金，视为违约。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件和工作环境，视为违约。5.双方未协商一致即解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，根据实际情况进行调整，如无法调整，按照合同约定追究违约责任。2.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险和住房公积金：解决办法：与甲方沟通，提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供乙方的工作条件和工作环境：解决办法：与甲方沟通，要求甲方提供符合合同约定的工作条件和工作环境，如甲方不改正，乙方有权解除合同并要求经济补偿。4.双方发生争议：解决办法：尝试友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供门卫工作机会。2.乙方在甲方从事门卫工作，遵守甲方规章制度。3