教育劳动合同学术会议组织

教育劳动合同学术会议组织合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为举办教育劳动合学术会议，需乙方提供相应的组织服务，双方经友好协商，就委托事项达成如下协议：一、会议基本信息1.1会议名称：教育劳动合学术会议1.2会议主题：____________________________1.3会议时间：____年__月__日____时____分至____年__月__日____时____分1.4会议地点：____________________________1.5参会人员：教育劳动合学术界相关人士二、乙方义务2.1乙方负责会议的整体组织与协调，确保会议的顺利进行。2.2乙方负责会议日程的安排，包括嘉宾邀请、讲座安排、会场布置等。2.3乙方负责会议的宣传推广，包括制作宣传材料、发布会议信息等。2.4乙方负责会议期间的现场服务，包括接待、安保、签到、导览等。2.5乙方应确保会议内容的质量和知识产权的合法使用。三、甲方义务3.1甲方应向乙方提供会议的基本信息，包括但不限于会议名称、主题、时间、地点等。3.2甲方应协助乙方进行会议的宣传推广，提供必要的宣传资料。3.3甲方应对乙方提供的服务予以合理评价，并提出改进意见。四、费用及支付4.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整（大写：____________________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。4.3付款方式如下：4.3.1甲方在本合同签订后____日内，向乙方支付人民币____元整作为预付款。4.3.2乙方在完成本合同约定的服务后，向甲方提供相应的服务凭证，甲方在确认服务完成后____日内，向乙方支付剩余款项。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因不可抗力导致一方无法履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商部分或全部免除责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的服务完成之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.会议基本信息表2.乙方服务方案及报价3.甲方宣传推广材料4.会议日程安排表5.参会人员名单6.费用支付凭证7.服务完成确认函二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款，违约金为合同总金额的10%。2.甲方未按约定时间支付剩余款项，违约金为合同总金额的10%。3.乙方未按约定时间完成服务，违约金为合同总金额的10%。4.乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，并有权解除合同。5.不可抗力导致一方无法履行合同，需提供相关证明文件，双方协商部分或全部免除责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育劳动合学术会议的委托方。2.乙方：指教育劳动合学术会议的受托方。3.会议基本信息：包括会议名称、主题、时间、地点等。4.服务费用：指乙方为甲方提供会议组织服务所收取的费用。5.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.会议时间、地点变动：提前与乙方沟通，重新协商合同条款，并及时通知参会人员。2.参会人员变动：及时更新参会人员名单，确保会议顺利进行。3.费用支付问题：确保支付方式正确，保留支付凭证，以便核对。4.服务质量问题：及时向乙方反馈，要求乙方在规定时间内整改，如仍不符合要求，有权解除合同。5.不可抗力事件：及时提供相关证