公关部高级经理劳动合同模板

公关部高级经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、岗位及工作内容1.乙方担任甲方公关部高级经理，负责公关部日常工作及甲方安排的其他工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过工作时间部分按甲方规定计算加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。5.乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，甲方解除劳动合同。6.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.保密协议7.劳动能力鉴定报告（如有）8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件，视为违约。6.双方未按约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。6.劳动条件：指劳动者进行劳动的环境和物质条件。7.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假信息解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按约定支付工资和加班费解决办法：协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即终止违约行为，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件解决办法：要求甲方按照相关法律法规提供合格的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2