售后服务部的岗位职责

售后服务部的岗位职责售后服务部的岗位职责篇1职责描述:1、制定售后服务年度战略，组织收集相关信息，及时了解和监督部门运作的执行情况。2、负责制定售后服务部的年度经营计划和费用预算方案。3、服务体系的建设和管理、工作任务的分配，负责部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见;负责协调部门内部、部门与公司其它部门间关系，解决争议;监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。4、售后服务配件仓库的安全管理监督，市场配件需求供应及时，配件销售任务制定及督促完成。5、保证三包管理工作顺畅运行，异议三包件的最终裁定，三包件误判的监督及考核。6、督促市场质量信息收集、反馈及处理，投诉处理及时率的监督及考核。7、服务网络建设:服务网络整体规划、服务店建设任务制定及完成、服务店最终评价及考核。8、服务培训:培训整体规划制定，培训教材审核，培训活动开展推进。9、服务活动:售后服务活动方案企划、服务活动开展推进、活动效果跟踪。任职要求:1、5年以上汽车行业售后管理工作经验，电动汽车行业管理经验优先。2、汽车或机械相关专业。3、工作责任心强，管理能力强。售后服务部的岗位职责篇2岗位职责:1)负责主管售后服务部的全面工作，保证售后服务工作正常有序的开展;2)负责部门各项管理制度建立、修订、完善工作，并监督落实到位;3)定期组织开展部门岗位技能及服务培训，提高团队工作效率并不断加强售后团队建设;4)认真做好本部门相关资料和文档管理工作;5)负责对公司企业文化和经营理念的宣传与推广，树立良好的企业口碑与形象;6)完成上级安排的其它工作。任职要求:1)大专以上学历(理科专业);2)3年以上电器、电子类企业售后工作经验，具备一定的技术维修能力;3)沟通表达能力强，应变能力佳，熟悉售后工作、管理流程;4)能独立开展工作，具有较强的危机处理经验和能力。售后服务部的岗位职责篇3工作职责:1.负责公司渠道类存储产品(ssd/sd卡/usb盘/内存条)客诉处理工作，建立、维护客诉和rma处理流程2.收集客户品质要求和客户端质量数据;3.推动和组织内部的相关团队及时分析产品质量问题，总结内部的失效分析结果并向客户报告;4.追踪内部质量改进的进度，参与质量问题引起的临时方案，或产品召回的研究和执行;5.定期调研客户需求，处理客户的投诉和质量改进方面的建议，准备相关的报告和文档;6.掌握客户产品的基本信息，例如应用、设计、开发和量产的状态等，提高整体质量风险管控能力。7.负责团队管理，绩效考核和团队目标达成8.公司或上级主管交代的其他工作任务。任职资格:1.专业:本科以上;半导体/微电子/电子/电气工程/自动化/通讯工程等电子类专业优先2.专业经验:a.精通客诉/rma处理流程;b了解集成电路生产制造过程c.了解失效机理3.具有十年以上电子产品客诉处理经验者优先;具有建立客诉处理流程和rma-it系统经验者优先4.外语水平:英文流利，英语4级或以上者优先，具有外企或境外相关行业工作经验者优先;5.具备扎实的问题分析和数据整理能力，优秀的客户沟通能力，并能准确向内部传达客户意愿6.个人品质:良好的组织沟通协调能力、工作细致认真，谨慎细心，条理性强、责任心强，勇于承担挑战性的工作、具有开拓精神和团队精神。售后服务部的岗位职责篇4职责描述:1.确保分公司的售后服务运营业务遵守公司相关政策和流程。2.指导下属运营团队管理下属维保现场人员，提高工作效率，确保工作质量，提高客户满意度。3.根据审批矩阵审核相关申请。4.根据业务情况，调整维保的服务网点和人员配置，处理维保点发生的重大事件5.通过操作系统监控维保电梯的故障率及维修进程，对客户的投诉做出及时的反馈6.管理和监控工地免费物料的使用情况。7.遵循公司制定的各级政策和流程。8.在公司的方针下使用公司的工具和资源。任职要求:1.大专及以上学历，电子、机械或其他相关专业.2.五年以上电梯行业工作经验，充分熟知电梯构造及技术，有维保服务、客户管理工作经验优先。3.三年以上维保部门或相关业务管理经验。4.良好的英语听、说、读、写能力。5.熟练操作办公软件。6.较强的人际沟通能力，较强的分析问题及解决问题能力。售后服务部的岗位职责篇5职责描述:1.负责销售售后服务团队的日常管理、培训和调配，促进管理规范化，满足销售对技术支持的需要;2.建立和完善售后服务体系，对售后客户进行管理、跟进以及其它后续服务;3.对客户投诉进行及时反馈和沟通，同时协调公司内部公司各部门对投诉的处理，督促和跟进客户投诉的解决;4.负责销售人员和技术支持团队的产品技术培训，不断技术支持团队的解决技术问题的能力;5.负责与公司内部技术部门的对接，以熟练掌握公司产品的使用和售后技术要点;6.负责公司产品的售前/售后服务和技术支持，并制订产品相关维修收费标准;7.负责与提供经营产品售后服务和技术支持的生产企业的沟通、协调和管理;8.收集产品信息和用户的反馈，及时反馈公司内部，协助整理和编写公司有关技术及销售资料;9.参与市场推广活动，协助主持技术讲座、展会的技术咨询等;10.参与相关产品的目录，技术资料，网站信息，网络广告的编写;11.完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1、分子生物学、医学检验、生物学、临床医学等相关专业知识。2、有5年以上医疗器械行业相关工作经验;熟悉医学检验、分子生物学、病理学等实验基本操作;有分子生物实验及技术背景者优先。3、口头及书面表达能力俱佳，有较强的客户服务意识和协调沟通能力;较强的学习能力、独立分析问题和解决问题的能力。售后服务部的岗位职责篇6岗位职责:负责软件系统和停车场设备等售前售后的.技术支持工作，从事过售后技术，为客户解决技术售后问题。任职资格:1.了解安防产品，如停车场系统，人行通道设备等。了解安防施工程序，如综合布线，系统安装与调试，维护等。2、熟悉电脑基本操作，做事利索不拖拉，能有效率的完成上级交办的任务。3、有责任心，细心其他可以培养。4、具有良好的职业素质，做事认真负责，有条理，有责任心。热爱本职工作。售后服务部的岗位职责篇7岗位职责:1、负责公司实验室仪器的维修、保养、回访;2、负责新装仪器的安装、调试、培训、技术支持;3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;4、制定并实施辖区医院的售后服务计划，搜集意向信息;任职资格:1、专科及以上学历;2、1年以上仪器售后服务工作经验;3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;4、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。售后服务部的岗位职责篇81.全面主持售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决，保证经营目标的实现。2.制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3.制订售后服务工作计划，确保售后服务月度和年度经营指标的完成。4.售后服务部各岗位工作完成情况考核、辅导员工达成工作指标。5.制订售后服务部培训计划并组织实施、提高员工的工作能力。6.与厂家服务对接，积极配合厂家服务中心的工作，厂家服务政策及时宣贯与实施。7.及时向厂家相关部门反馈服务需求及信息。8.参与制订售后服务部人员计划及绩效制度，充分调度员工的积极性。9.及时处理客户重大投诉及索赔事宜，监督并确保服务质量及顾客的满意度。售后服务部的岗位职责篇91.负责组织、实施产品售后服务工作，并对售后服务质量负责。2.负责售后服务网络的选择、考察、评审和管理工作。3.指导、帮助顾客正确使用和维护本公司产品，必要时向顾客做好解释工作。4.负责顾客财产管理工作。5.负责建立售后服务档案，负责产品售后质量信息收集、处理和传递工作。6.负责对质量目标“顾客意见及时处理率”项目中公司内部办理效果进行检查考核工作。7.贯彻本公司的质量方针和质量目标，确保质量管理体系在所辖部门的有效运行。售后服务部的岗位职责篇101、售后服务专员负责整理每月分公司接到的投诉情况，制作当月投诉记录表格。售后专员应在每月的工作总结中详细、分类说明面料出现的质量问题，并提供解决方案。2、售后专员对减少公司投诉负有责任，应当细心总结产品经常出现的质量问题，并汇总上报至总公司售后服务部、采购部及总经理。售后专员有权代表分公司要求面料质量达标，减少投诉量。3、售后专员应当出席公司的各种销售会议，参与各种销售议案，提供售后服务部的各种意见及建议。4、售后专员应当根据总公司的售后要求，及各类售后问题的发展情况，不断完善和制定公司各类售后通知、制度及管理规范。5、售后专员可以定期组织业务人员学习售后流程、售后服务知识以及各种解决售后问题的方案及方法，提高业务人员的解决售后问题的知识和技能，顺利开展业务工作。6、售后专员应熟知产品的型号、价格、用途、质地以及工艺流程，了解公司处理售后问题的相关文件及处理意见，保证快速、正确的解决各类型投诉申请。7、售后专员处理售后投诉必须及时、准确、公正，保证售后工作的效率。8、为保证公司利益不受损害，售后服务专员应当能够准确判断投诉类型及客户投诉理由是否充分正当。售后专员有权代表公司拒绝客户的无理要求。9、售后专员应当监督业务人员是否按照公司售后流程工作，对于违反公司相关规定的业务人员，售后专员应当对其予以纠正，并对该名业务人员开具处罚单。10、售后专员对于员工因工作疏忽造成的售后投诉，应当对其予以纠正，并有权对该名员工开具处罚单。11、售后专员在受理投诉中，应当协助业务人员尽快解决问题，及时跟进公司的处理进展，保证服务质量，维护与客户的合作关系。12、售后专员负责统计客户每月销售量与退货、冲单量的比例，并将汇总情况报告给总经办及业务部。13、售后专员应当建立售后客户档案，熟知客户情况包括：客户名称、每月用布量、所用面料型号、对面料的质检要求以及客户曾对哪款面料进行过质量投诉等情况。14、售后专员必须遵守公司各项规章制度，严格执行公司售后流程及规范，保证公司利益最大化，维护公司品牌形象。售后服务部的岗位职责篇111.全面协调与管理所有内勤的工作。2.支持与辅导内勤工作能力的提高。3.内勤工作的常规检查，及时发现存在问题。4.代理内勤岗位或服务经理岗位对开展内勤管理工作。5.协助服务经理达成工作目标。6.完成上级领导交办的其他工作。售后服务部的岗位职责篇12一、执行安全操作规程1.指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、履行维护保养职责、合理使用和正确操作设备，及时掌握运行中设备的状态。2.结合工区的实际情况编制工区内部设备维护和检修规程，、巡回点检制和岗位责任制。3、对违反操作规程和不履行设备保养职责、野蛮装卸的行为要及时制止，并做好记录上报工作。二、检查与管理1.指导、督促各班组做好装载机、门机、斗轮机、场桥、皮带机等主要设备的晨检、保养工作，做好记录2.负责做好工区主要生产设备的巡检、点检和动态监测，按要求填写检查结果，建立检查台账；3.根据生产设备部要求，组织班组进行设备检查整改工作，每月不少于2次，参加公司组织的设备检查。4.每周组织1次工区内设备卫生保洁检查，记录检查结果，进行内部通报并送生产设备部备案；5.针对现场设备“跑、冒、滴、漏”的问题，要求领导召开班组会，提出处理意见，并及时整改，处理办法和结果予以记录，并报生产设备部备案；三、维护保养工作的指导与监督1.负责工区设备状况的检查与保养的督促，并入账建档月报等工作。2.做好工区所有设备的巡检、定检工作;每台设备每天最少巡检一次，定检在设备运行作业时每天一般不少于2次，并记录现状况登帐管理。3.加强工区设备的润滑管理，按润滑的“五定”要求开展设备润滑工作报表；4.检查督促做好工区设备润滑保养“五定”定点、定质、定量、定时、定人的检查、督促落实，确保设备处于良好润滑状态。5.做好工区领用油料的记录登记，换油、废油回收都要登帐；如遇某种润滑油料不足时，应及时上报有关部门，对油料进行合理储备确保生产需要。四、设备使用安全管理1.完善并执行交接班制，规范填写交接班表格，加强设备运行日志的规范管理2.具备设备安全防护技能，并能根据现场设备实际情况采取合理的设备安全防范措施控制设备安全。3.协助负责人定期组织工区设备例会的召开、检查及设备事故专业分析会召开，做好一般、重大、特大设备事故的管理与分析，提出处理意见及上报工作；五、设备台账及设备状况管理1.并将结果登记好做好工区设备管理台账2.负责做好工区所有设备的能耗、备件物品消耗等统计、报表等工作。3.做好设备的事故管理工作。对一般性设备事故做到及时发现、分析、处理和上报，严格按“四不放过”进行处理；对重大及特大性设备事故及时向相关部门汇报；4.完善工区设备使用的各项管理办法，包括：做好工区设备管理基础台账的梳理工作，建立本工区固定资产台账、卡片以及设备报废更新计划申报工作。5.做好工区工器具管理工作，班组共用工器具、个人工具登记入账，合理调配工区工器具合理运用，发挥工器具的最大效应。6.做好对设备技术资料的收集、整理工作，对现场设备使用和维护中发现的有价值方法、资料要及时记录整理归档；7.做好用水、用电管理，进一步开展开源节流活动；六、设备修理的管理1.负责工区内所有设备修前的联络准备，修理过程安全和进度控制，修后的质量验收等工作；做好备件的申报、领用、核对工作；做好工区设备的小修、大修计划申报、安排等工作。建立设备维修等管理台账。2.设备发生一般规章时，需要继续生产的，必须马上制定安全可靠的临时性措施，经生产设备部批准后执行。生产结束、故障排除后恢复到正常程序。3.抓好检修质量和文明施工工作，对维修后的设备卫生管理坚持“谁返工、谁污染、谁治理”的原则进行监督。凡因维修施工不规范、维修施工质量问题导致设备“跑、冒、滴、漏”以及施工清场工作不彻底而使现场环境和设备受到污染的，联系维修施工、作业班组必须立即进行处理，在未处理好期间，由施工作业班组每天安排人员对现场及设备进行保洁的督促；4.负责组织计划工区所有设备大修理计划的编制报批工作；七、做好设备现场管理工作1.定期向生产设备保部报送有关设备统计资料。其中要求有：2.积极组织在工区内开展小改小革及合理化建议活动，提高合理化建议的质量和实施，优化设备使用效能。3.在执行岗位规程中，发现规程内容不合理、完善时要及时逐级反映，联系规程管理专业人员到现场核实情况，对规程内容进行及时增补或修改，确保规程实施作用最大化。4.协助工区负责人成立工区设备卫生保洁管理组织机构并形成网络；制定各设备保洁管理人员的工作职责，报生产设备部备案；5.做好回收废油管理，规范废油存放并标记清晰做好台账，根据公司规定有公司安排部门统一时间一次性集中处理6.督促设备使用各班组每周对现场环境和设备卫生进行一次检查，发现设备卫生保洁存在问题，及时提出整改指导并对该设备保洁，责任人纳入当月考核，并详细记录登帐；售后服务部的岗位职责篇13岗位职责:负责软件系统和停车场设备等售前售后的技术支持工作，从事过售后技术，为客户解决技术售后问题。任职资格:1.了解安防产品，如停车场系统，人行通道设备等。了解安防施工程序，如综合布线，系统安装与调试，维护等。2、熟悉电脑基本操作，做事利索不拖拉，能有效率的完成上级交办的任务。3、有责任心，细心其他可以培养。4、具有良好的职业素质，做事认真负责，有条理，有责任心。热爱本职工作。售后服务部的岗位职责篇14岗位职责:1、智慧社区日常售后问题受理及协调解决，对客户满意度负责;2、对客户进行物业管理平台(智慧社区)培训;3、配合客户经理完成展厅内技术交流、应用系统演示等工作;4、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;5、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;6、领导安排的其他工作事项。任职要求:1、大专以上文凭，有1-2年智慧社区或智能楼宇售前技术支持或客服工作经验者优先;2、有较强的学习能力，对新产品接受能力较强，需要定期进行学习培训;3、能够熟练word、excel、pdf等办公工具;4、沟通能力强，责任心强;5、工作效率高，协调能力较强，团队意识较强。晋升方向:客服--客服主管--客服经理--客服总监ICT业务部为公司新拓展的商业领域，结合公司现有业务优势，前期主要以智慧社区及楼宇智能化为先导，未来成长空间广阔，目前急需有志者加入团队，与公司新业务共同成长。售后服务部的岗位职责篇151.收集客户信息，整合信息，确定右拓展的目标客户。那么怎样收集信息呢可以通过网络、展会、朋友介绍等。2.访问客户，了解客户想要什么，需要什么。客户资料、商品目录、经营模式、主要客户群体、主推产品等信息。3.介绍公司的行业性质、服务形式和服务项目。最好带好样板，现场演试，增强说服力。4.对比说明电子商务模式的优点，给客户带来的便利和发展趋势。说服客户接受服务。5.分析所得信息，拟定服务计划书，征徇客户意见。6.提出签约事宜，谈判签约。7.做好后期服务工作，令客户满意。8.总结，提升业务水平。售后服务部的岗位职责篇16岗位职责：1、及时快速处理客户报案，稳定客户情绪2、针对客户反映的故障，做出初步故障判断3、分析故障原因，做出是否理赔的判定；重大或疑难案件及时反馈4、收集维修资料，完成案件缮制，及时将理赔案件录入crm管理系统任职要求：1、大专以上学历，2年以上汽车行业工作经验，有索赔业务岗位相关经验、4s店服务顾问经验优先2、具有较强的组织协调及沟通能力和良好的团队合作精神；3、抗压能力较强，亲和力强，具备一定的服务精神售后服务部的岗位职责篇17岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员职位描述与岗位职责任职要求等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。任职资格：1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；2、沟通能力强，具有团队合作精神；3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。售后服务部的岗位职责篇181、负责家居城商品的售前准入，售中检查，售后服务等质量管理，提出明确要求，定期分析和掌握商品质量的变化情况，把好质量关；2、按照《诚心经营公约的深化细则》做好监管工作；3、负责建立完整的商品质量档案，完善基础管理资料，做好商品准入资料的收集，审核，备案工作；4、负责家居城商品质量的监督检查工作；5、负责组织售后服务员为顾客上门解决投诉，做好顾客电话回访和处理工作；6、对顾客质量投诉的质量责任进行界定，对重大质量事故及时上报，并与相关部门积极配合解决；7、实施家居城质量警示制度；8、负责实施，审核质量先行负责制的认定和执行；9、处理家居城内外重大商品质量问题，与质检，消协等政府相关部门建立良好的工作关系；10、负责安排每半年一次的商户调查和顾客调查工作，策划调查内容；11、检查考核部门员工的工作标准和规范的执行情况；12、完成领导交办的临时性工作。售后服务部的岗位职责篇19一、落实本部门各岗位职责，对部门员工的工作进行监督、指导和绩效考核。二、全面负责家具、建材售后日常管理工作，制定本部门各项工作流程。三、负责编制服务台广播稿和广播曲目单，编制广播时间表。四、审核各专卖店提供的广播稿，认为内容符合嘉泰广场要求的，移交服务台播音。五、处理售后服务中较严重的客户纠纷与投诉，做好售后服务工作，切实维护嘉泰广场的良好声誉，对重大突发事件及时上报商管部经理并协助处理。六、全面负责配送中心的整体协调。监督各专卖店家具和建材商品上货、撤展、配送、组装工作，确保各店面货品的及时补充和及时配送。七、负责各专卖店销售服务质量与送货服务质量的监督。八、分析整理售后服务过程中反馈的客户资料、市场信息，并与其他职能部门的相关负责人做好沟通、协调工作。售后服务部的岗位职责篇201、负责服务顾问日常的客户服务管理工作；2、负责一汽轿车标准服务流程的执行监督和管理；3、负责服务前台现场管理工作；4、负责外出走访，外出救援及顾客抱怨与投诉处理等工作的实施与管理；5、负责组织开展服务营销活动；6、负责标准服务流程，服务理念的配训工作；7、负责一次修复的管理，改进；8、监督顾客服务档案的建立和管理；9、全面掌握及控制维修车辆的结算工作；10、上级领导分配的其它任务。售后服务部的岗位职责篇211、协助总经理制定年度、月份售后服务经营目标，并组织实施。2、制定售后服务系统教育（培训）计划，并组织实施。3、运用专业管理技能，建立与顾客良好长期合作关系，保持售后服务高效率、高利润（毛利）。4、创造良好的工作环境，熟悉和运用售后服务各项工作流程，保持售后服务系统畅通。5、制定售后服务全体员工（各岗位）工作职责，并能结合实践不断完善。6、根据丰田（或厂家）的服务理念，组织建立完整的顾客管理机制和措施，保持高水平的顾客满意度。7、建立全面质量管理体制，并组织实施，保持本地区先进的质量信誉。8、运用顾客投诉的基本原则与方法，处理好各类投诉。9、协助总经理制定保证目标完成经营战略和措施，并组织实施，在实施中运用PDCA方法不断改善。10、完成上级领导交办的其它工作。售后服务部的岗位职责篇22负责根据公司的发展战略，组织与实施汽车售后服务策略。组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。协助服务管理部对售後服务策略进行调整与完善并组织实施。负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排，建立良好的合作关系。强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证生产经营高效的有序进行。掌握售後市场服务动态，熟悉售後服务市场状况，引导和控制售後服务市场的方向和进度。组织本部门开发创新多种服务手段，完成售後服务指标并及时回款。组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，协助处理投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度调查。管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问，完成各种信息报表及其他报表。负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度，并负责实施。协助总经理制定公司所有服务项目的创新与设计，实施与推广，打造集团服务品牌。负责组织和领导实施公司所有部门客户资源整合工作，包括但不限于：客户资料数据库的建立与维护。售后服务部的岗位职责篇23直接上级：营销假部；部门性质：产品的售后服务；管理权限：受营销部的委托，行使对产品的售后服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理组织产品的售后服务，开展积极地维修调度工作；主要职责：1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切行为向营销部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责公司产品的售后服务工作；4．负责公司产品维修过程的管理工作；5。负责制订本科的工作计划和目标；6．负责对客户上门访问和信访工作；7．负责客户对投诉接待工作；8．负责对客户档案资料的管理工作；9．负责客户投诉事件的处理工作；10．负责安排人员上门维修服务，并做好工作完成的记录；11．负责维修工具材料的登记管理；12．负责对维修工具材料领用手续办理工作；；13．负责对维修人员业绩考评、评价和工作考核；；14．负责维修人员的业务培训工作；15.填报材料进消存报表；16.定期对维修用材料和工具进行核对；17．协助做好对维修人员职业道德教育；18．完成临时交办的其他工作。售后服务部的岗位职责篇24岗位职责1、负责所管区域内的客户关系管理，与客户保持良好沟通，依据客户要求，完成相应的报价及合同的售后工作；2、根据客户合作项目的实施要求，进行项目的部署、实施、现场协调管理、人员安排、客户沟通和服务，顺利推动并完成项目的实施；3、项目各类款项的收支和结算；4、定期进行市场调研，了解同行及竞争对手的动态信息，完成数据整理分析，各类销售相关表格制作；5、积极开拓目标客户，建立和维护新老客户关系，提升公司的品牌影响力；6、努力完成公司下达的销售指标；7、积极完成领导交付的其它任务。任职资格1、本科以上学历；2、1年以上销售经验或技术支持经验；3、具有一定的市场分析和开拓能力，良好的商务谈判能力；4、性格开朗稳重、亲和力强，善于人脉经营，有良好的团队合作和服务意识；5、熟练使用办公软件（word，excel，ppt等）。售后服务部的岗位职责篇25岗位职责：1、前台5S及设施管理；2、负责本部门投诉事件的处理；3、负责前台人员服务流程的监督、指导；4、负责前台车辆接待工作的安排；5、提升维修客户满意度（CSI）；6、完成上级交办的其他事务。岗位职责：1、对各类进厂车辆进行基础的项目检查和判断；2、严格执行4S店的接待规范标准与质控要求；3、及时、合理安排客户车辆，与车间做好准确对接；4、完成各阶段的客户满意度维护与提升工作；5、完成各类系统录入与统计报表。售后服务部的岗位职责篇26任职要求：1、熟悉电脑操作，会熟练使用OFFICE办公软件；2、具备较强的沟通能力和亲和力；3、具备一定的服务意识和团队协作能力；4、有相关工作经验与驾照优先，男女不限。岗位职责：任职资格：1、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；售后服务部的岗位职责篇271、根据会议接待预定单做好会场布置计划工作；2、上岗应统一着装，佩戴工牌，做好会议接待服务工作；3、仪表清洁，举止端庄，保持微笑服务，使用礼貌用语。4、会前，根据客户要求，做好会前桌椅、灯光、空调，音响和会议用品等设施及各项服务工作的准备工作；5、会中，应随时满足宾客的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水。6、会议结束时，及时收拾清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调等设施。检查时候有客人遗留下来的物品。如有遗漏应及时联系相关人员。7、负责各会议室之间的工作协调配合。8、组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作，包括地面门窗，桌椅，植物及部分室内设施并及时发现问题。9、负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作，采取积极有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损；