单选题 (16)附有答案

单选题[复制]1.企业文化的核心内容是（）[单选题]*A企业价值观(正确答案)B企业精神C企业伦理道德D企业形象2.CIS系统的核心和灵魂是（）[单选题]*A.BIB.MI(正确答案)C.EID.VI3.企业文化理论的提出是在（）[单选题]*A20世纪70年代B20世纪80年代(正确答案)C20世纪90年代D21世纪4.西方企业文化主要流派的基本观点是（）[单选题]*A以人为中心(正确答案)B以制度为中心C以生产为中心D以管理为中心5.企业文化是一只（）。[单选题]*A无形之手(正确答案)B有形之手C实践之手D理论之手6、日本企业文化的特征强调（）[单选题]*A团队精神(正确答案)B个人主义C理性与科学D精神自由7、企业文化的环境分析，需要考虑经济环境、政治环境和（）环境。[单选题]*A社会文化(正确答案)B人力资源主义C行业D企业自身8、通过不同国家企业文化的比较得出的重要启示是企业文化必须以（）为根基。[单选题]*A民族文化(正确答案)B社会文化C道德伦理D风俗习惯9、建设企业文化的主体是（）[单选题]*A企业员工(正确答案)B企业楷模C企业家D专家10、企业文化的研究方法有演绎、实证、实验和（）[单选题]*A对比(正确答案)B归纳C案例分析D文献研究31、企业形象识别系统的三个子系统分别是理念识别系统、行为识别系统、（）系统。[单选题]*A、视觉识别(正确答案)B、标识识别C、概念识别D、精神识别32、企业外部形象就是企业在社会大众，尤其是顾客心中的综合性的（）。[单选题]*A、精神风貌B、品质印象(正确答案)C、感官认识D、直觉33、企业文化的核心是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的（）。[单选题]*A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂(正确答案)34、优质的企业价值观应立足于（）这一基础的企业责任意识。[单选题]*A、民生B、以人为本(正确答案)C、社会贡献D、发展35、强势企业文化指与其他企业文化相比具有（）的企业文化。[单选题]*A、侵略性B、带动性C、明显优势(正确答案)D、强烈反差36、民族文化就是特定的民族在长期的历史发展过程中形成的独特的（），以及民族群体实践所创造的物质文明和精神文明。[单选题]*A、理念B、行为模式(正确答案)C、信仰D、思想境界37、（）就是将企业所有的管理活动都纳入以科学方式制定的制度与程序之中，从而使企业中所有的管理行为和经营行为都按照清晰的制度与程序进行实施。[单选题]*A、定置B、科学管理(正确答案)C、8SD、文化强制推行38、中国民族文化以儒家文化为中心，儒家文化主要是一种以（）为核心的伦理文化。[单选题]*A、忠与孝(正确答案)B、亲情C、道德D、价值39、西方民族文化发源于（），科学精神始终是核心精神之一。[单选题]*A、罗马帝国B、原始部落C、基督教D、古代希腊(正确答案)40、（）就是指注重人情、忽视原则、主观随意。[单选题]*A、人治精神(正确答案)B、以人为本C、粗放管理D、情理法41、（）就是指忽略人情、尊重原则、固守规章。[单选题]*A、依法治企B、法治精神(正确答案)C、精细管理D、法理情42、（）是企业识别系统的核心。[单选题]*A、企业理念识别(正确答案)B、企业制度C、企业信誉D、员工素质43、企业识别，从含义上来理解，就是企业（）识别，或企业形象塑造。[单选题]*A、理念B、行为C、形象(正确答案)D、视觉44、组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（）的发展。[单选题]*A、社会学B、文化人类学C、生理学D、心理学(正确答案)45、企业文化的激励功能可分为（）和外激励。[单选题]*A、正激励B、负激励C、自我激励(正确答案)D、物质激励46、企业制度文化是（）的基础和载体。[单选题]*A、企业理念B、企业道德C、企业价值观D、企业精神(正确答案)47、企业精神是员工追求的（）。[单选题]*A价值尺度(正确答案)B生活方式C奋斗目标D内在动力48、（）是企业精神的塑造者。[单选题]*A企业职工B企业家(正确答案)C经营者D管理者49、企业精神一旦形成，就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。[单选题]*A、企业行为B、企业管理C、企业经营D、企业文化(正确答案)50、优秀的企业精神可以提升（）。[单选题]*A、企业效益B、企业形象(正确答案)C、企业利润D、企业知名度51、企业价值观的修正就是对原有价值观的（）。[单选题]*A、否定B、保留C、扬弃(正确答案)D、继承52、制度文化是（）的载体。[单选题]*A、精神文化(正确答案)B、社会文化C、企业文化D、传统文化53、“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用。[单选题]*A、设计者B、组织者C、创始者D、示范者(正确答案)54、企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（）。[单选题]*A、劳动模范B、一把手C、先进模范人物(正确答案)D、突击手55、企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（）。[单选题]*A、禁止B、放任C、鼓励D、了解(正确答案)56、根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于（）企业文化风格。[单选题]*A、幻想型(正确答案)B、强迫型C、戏剧型D、压抑型57、企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。[单选题]*A、生产率B、利润C、竞争力(正确答案)D、市场占有率58、企业文化变革的最大障碍就是（）本身。[单选题]*A、心理B、领导C、企业D、文化(正确答案)59、企业领导的个性决定着企业文化的（）。[单选题]*A、生命B、类型C、发展D、风格(正确答案)60、人的基本价值观、判断是非的标准属于（）。[单选题]*A、正式规范性文化(正确答案)B、非正式规范性文化C、技术规范性文化D、操作规范性文化61、人们的生活习惯、习俗和仪式属于（）。[单选题]*A、正式规范性文化B、非正式规范性文化(正确答案)C、技术规范性文化D、操作规范性文化62、人们的知识、技术和经验属于（）。[单选题]*A、正式规范性文化B、非正式规范性文化C、技术规范性文化(正确答案)D、操作规范性文化63、以下（）是企业文化建设的第一主体。[单选题]*A、企业家(正确答案)B、制度C、员工D、价值观64、一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（）作用。[单选题]*A、限制B、约束C、制约D、促进和制约(正确答案)65、以下（）是企业文化建设的个体阻力。[单选题]*A、狭隘的利己主义(正确答案)B、结构惯性C、对已有权力关系的威胁D、薄弱的工作耐力66、以下（）是企业文化建设的组织阻力。[单选题]*A、狭隘的利己主义B、陈旧的价值观念C、矛盾的领导言行(正确答案)D、模糊的理论指导67、以下（）是企业文化建设的文化理念阻力。[单选题]*A、结构惯性B、对已有权力关系的威胁C、薄弱的工作耐力D、模糊的理论指导(正确答案)68、企业文化是由所有成员的（）累积而成的。[单选题]*A、观察B、学习C、能力D、习惯(正确答案)69、“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（）[单选题]*A、感情氛围B、制度氛围C、物质氛围(正确答案)D、办公氛围70、一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（）[单选题]*A、导向功能(正确答案)B、制约功能C、凝聚功能D、激励功能1.企业文化的核心内容是（）[单选题]*A企业价值观(正确答案)B企业精神C企业伦理道德D企业形象2.CIS系统的核心和灵魂是（）[单选题]*A.BIB.MI(正确答案)C.EIDVI3.企业文化理论的提出是在（）[单选题]*A20世纪70年代B20世纪80年代(正确答案)C20世纪90年代D21世纪4.西方企业文化主要流派的基本观点是（）[单选题]*A以人为中心(正确答案)B以制度为中心C以生产为中心D以管理为中心5.企业文化是一只（）。[单选题]*A无形之手(正确答案)B有形之手C实践之手D理论之手6、日本企业文化的特征强调（）[单选题]*A团队精神(正确答案)B个人主义C理性与科学D精神自由7、企业文化的环境分析，需要考虑经济环境、政治环境和（）环境。[单选题]*A社会文化(正确答案)B人力资源主义C行业D企业自身8、通过不同国家企业文化的比较得出的重要启示是企业文化必须以（）为根基。[单选题]*A民族文化(正确答案)B社会文化C道德伦理D风俗习惯9、建设企业文化的主体是（）[单选题]*A企业员工(正确答案)B企业楷模C企业家D专家10、企业文化的研究方法有演绎、实证、实验和（）[单选题]*A对比(正确答案)B归纳C案例分析D文献研究1.企业文化的核心内容是（）[单选题]*A企业价值观(正确答案)B企业精神C企业伦理道德D企业形象2.CIS系统的核心和灵魂是（）[单选题]*A.BIB.MI(正确答案)C.EIDVI3.企业文化理论的提出是在（）[单选题]*A20世纪70年代B20世纪80年代(正确答案)C20世纪90年代D21世纪4.西方企业文化主要流派的基本观点是（）[单选题]*A以人为中心(正确答案)B以制度为中心C以生产为中心D以管理为中心5.企业文化是一只（）。[单选题]*A无形之手(正确答案)B有形之手C实践之手D理论之手6、日本企业文化的特征强调（）[单选题]*A团队精神(正确答案)B个人主义C理性与科学D精神自由7、企业文化的环境分析，需要考虑经济环