劳动帮扶合同范本

劳动帮扶合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“用人单位”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（以下简称“劳动者”）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供劳动力进行帮扶，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月书面达成续签意向，并签订新的合同。第二条劳动内容2.1乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳动力，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程以及甲方的保密规定。第三条劳动条件3.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护措施和劳动条件。3.2甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不低于当地最低工资标准。具体工资待遇双方另行协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式由双方在合同附件中约定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。4.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合同期间所创造的一切知识产权归甲方所有。第六条合同终止和解除6.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同即行终止。6.2甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。6.3乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.工资待遇及支付方式2.保密协议3.甲方规章制度摘要4.乙方人事档案资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“用人单位”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（以下简称“劳动者”）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称“服务提供方”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供劳动力进行帮扶，同时甲方为了确保劳动力的质量和稳定性，引入第三方主体作为人力资源服务提供方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体职责1.1服务提供方应按照甲方的要求，负责为甲方提供合格的劳动者。1.2服务提供方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方能够胜任甲方的工作。1.3服务提供方应对乙方的劳动表现进行监督和管理，确保乙方的劳动质量符合甲方的要求。第二条第三方主体权利2.1服务提供方有权根据实际情况调整乙方的劳动岗位和工作内容。2.2服务提供方有权根据乙方的劳动表现，给予乙方相应的奖励或处罚。2.3服务提供方有权解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等。第三条第三方主体义务3.1服务提供方应确保乙方的劳动条件符合国家职业卫生标准。3.2服务提供方应确保乙方的工资待遇符合当地法律法规和甲方约定。3.3服务提供方应承担乙方的社会保险和福利待遇。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方如有以下情形之一，甲方有权解除与服务提供方的合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。4.2乙方在合同期间不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.3乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。第五条甲方权益保障5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的劳动质量符合甲方的要求。5.2甲方有权根据实际情况调整乙方的劳动岗位和工作内容。5.3甲方有权解除与服务提供方的合同，如服务提供方不能按照甲方的要求提供合格的劳动者。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方主体介入的意义和目的7.1第三方主体的介入有助于甲方降低人力资源管理成本，提高劳动效率。7.2第三方主体的介入有助于甲方解决劳动力需求波动的问题，确保生产经营的稳定性。7.3第三方主体的介入有助于甲方提高劳动力的质量和满意度，提升甲方的核心竞争力。本合同以甲方权益为主导，确保甲方的利益和权益得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制人力资源风险，提高劳动效率和质量，从而实现甲方的主导目的和意义。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（以下简称“服务方”）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称“技术提供方”）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于委托方因生产经营需要，愿意委托服务方提供特定服务，同时为了确保服务质量和稳定性，委托方引入技术提供方作为技术支持，服务方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条技术提供方职责1.1技术提供方应按照委托方的要求，负责为委托方提供必要的技术支持和指导。1.2技术提供方应对服务方进行必要的技术培训，确保服务方能够胜任委托方的工作。1.3技术提供方应对服务方的技术表现进行监督和管理，确保服务方的技术质量符合委托方的要求。第二条技术提供方权利2.1技术提供方有权根据实际情况调整服务方的技术岗位和工作内容。2.2技术提供方有权根据服务方的技术表现，给予服务方相应的奖励或处罚。2.3技术提供方有权解除与服务方的劳动合同，如服务方严重违反委托方规章制度、严重失职、营私舞弊等。第三条技术提供方义务3.1技术提供方应确保服务方的技术条件符合行业标准。3.2技术提供方应确保服务方的工资待遇符合当地法律法规和委托方约定。3.3技术提供方应承担服务方的社会保险和福利待遇。第四条服务方违约及限制条款4.1服务方如有以下情形之一，委托方有权解除与技术提供方的合同：（1）严重违反委托方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给委托方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事委托方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。4.2服务方在合同期间不得兼职，不得从事与委托方有竞争关系的工作。4.3服务方在合同期间创造的技术成果归委托方所有。第五条乙方权益保障5.1乙方有权要求技术提供方提供必要的技术培训和支持，确保乙方能够胜任委托方的工作。5.2乙方有权根据实际情况调整技术岗位和工作内容。5.3乙方有权获得符合行业标准的工资待遇和福利待遇。第六条甲方违约及限制条款6.1委托方如有以下情形之一，服务方有权解除合同：（1）未按照约定支付工资待遇的；（2）未提供必要的工作条件和环境的；（3）未按照约定提供技术支持和指导的；（4）违反合同约定，损害乙方权益的。第七条第三方主体介入的意义和目的7.1第三方主体的介入有助于委托方降低技术支持和培训成本，提高服务效率。7.2第三方主体的介入有助于委托方解