家电维修劳动合同范本

家电维修劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事家电维修工作，具体工作内容和要求如下：1.乙方应按照甲方的安排，完成家电维修任务，保证维修质量，确保客户满意度。2.乙方应遵守甲方的工作时间，按时上下班，服从甲方的管理和调度。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成。具体标准如下：1.基本工资：每月____元。2.奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放。3.提成：乙方完成维修任务后，按照甲方制定的提成比例计提。四、劳动保护第四条甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。六、劳动纪律1.迟到、早退、旷工、擅自离岗。2.打架斗殴、故意损害甲方财物。3.泄露甲方商业秘密、违反职业道德。4.法律法规规定的其他违法行为。七、合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止合同。4.劳动合同期满，双方未续签。八、违约责任第八条双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。造成对方损失的，应当赔偿损失。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一條本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方劳动规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工、擅自离岗，属于违约行为。2.乙方打架斗殴、故意损害甲方财物，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、违反职业道德，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、提成等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反劳动合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身技能。2.乙方在工作中受伤，造成经济损失。解决办法：甲方为乙方购买意外伤害保险；乙方注意自身安全，遵守操作规程。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成。解决办法：甲方按照劳动合同约定按时支付工资、奖金、提成；乙方如有疑问，可与甲方沟通协商。4.乙方泄露甲方商业秘密，造成经济损失。解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；甲方加强保密意识，加强内部管理。五、所有应用场景：1.甲方为家电维修公司，乙方为甲方员工。2.乙方从事家电维修工作