旅游公司导游领队劳动合同模板

旅游公司导游领队劳动合同模板合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（导游领队）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方导游领队一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约，续约期限及相关条件双方届时协商确定。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方旅游团队的导游领队，应遵守国家法律法规及相关行业规定，积极履行职责，为甲方提供优质服务。2.2乙方负责组织、协调、带领旅游团队完成旅游活动，确保旅游过程的安全、顺利进行。2.3乙方应全面了解旅游线路、景点及相关信息，为旅游团队提供准确、及时的讲解和服务。2.4乙方应维护甲方的合法权益，保护旅游者的权益，妥善处理旅游过程中的突发事件。第三条甲方权益3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。3.2甲方有权根据旅游市场的变化及乙方的实际表现，调整乙方的导游领队职务。3.3甲方应为本合同约定的乙方提供必要的培训、支持和协助，提升乙方的工作能力。第四条乙方权益4.1乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇。4.2乙方有权在合同期限内，按照甲方的规定参加各类培训、提升自身职业素养。4.3乙方有权在合同期限内，对甲方的工作提出合理化建议和意见。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及支付方式详见附件。5.2甲方应在每月__日前，向乙方支付上一月的劳动报酬。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同到期后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的资源、信息，为其他单位或个人谋取利益。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前终止本合同，但需提前__天书面通知对方。7.2乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________乙方（导游领队）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.旅游线路、景点讲解资料4.旅游团队行程安排5.旅游团队人员名单6.乙方劳动报酬明细表7.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职责，造成旅游团队重大损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方利用甲方资源、信息为其他单位或个人谋取利益。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未提供乙方必要的培训、支持和协助。三、法律名词及解释：1.导游领队：指在旅游团队中负责组织、协调、带领游客完成旅游活动的人员。2.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、提成等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.甲方应积极协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持。3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供旅游团队导游领队工作。2.乙