教师用工合同范本

教师用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为教师，乙方愿意接受甲方的聘请，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方规定的教学岗位上工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应履行教师职责，完成甲方规定的教学任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需求进行调整。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方工资支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的教学管理、教学方法、学生信息等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。7.2甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明5.甲方教学计划6.甲方教学大纲7.甲方规章制度8.保密协议9.劳动合同解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未提供乙方必要的劳动保护，构成违约。4.乙方未按照保密协议保密，构成违约。6.乙方未按照甲方规章制度行事，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止的劳动合同。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未能完成教学任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，乙方应努力完成教学任务。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可以解除劳动合同。5.问题：合同争议产生。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的学校，需要招聘教师。2.乙方为具有教师资格的劳动者，寻求稳定的工作岗位。3.双方在平等自愿、公平公正的基础上，建立劳动关系。4.甲