离职手续全权办理委托书

离职手续全权办理委托书合同编号：__________离职手续全权办理委托书甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方委托乙方全权办理其离职手续，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项1.2乙方应确保甲方在离职过程中的权益得到充分保障，包括但不限于工资、奖金、福利、年假等。1.3乙方在办理离职手续过程中，应严格遵守国家法律法规、政策规定及用人单位的规章制度。二、委托权限2.1乙方在办理甲方离职手续过程中，有权代表甲方与用人单位进行沟通、协商。2.2乙方在办理甲方离职手续过程中，有权代表甲方签署相关文件，包括但不限于离职申请、工作交接单、离职证明等。2.3乙方在办理甲方离职手续过程中，有权代表甲方处理与离职相关的各类事宜。三、委托期限3.1本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。3.2委托期限届满，乙方应将办理结果及相关文件交付甲方，并向甲方报告离职手续办理情况。四、费用及报酬4.1乙方在办理甲方离职手续过程中产生的费用，包括但不限于交通、通讯、邮寄等，由甲方承担。4.2乙方应按照甲方的要求，合理、谨慎地办理离职手续，确保甲方权益不受损害。如因乙方原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。五、保密条款5.1乙方在办理甲方离职手续过程中，应对甲方的个人信息、工作内容等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在办理甲方离职手续过程中，应对用人单位的内部信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1如乙方未能按照本委托书约定的期限、方式办理离职手续，甲方有权解除委托，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。6.2如乙方在办理离职手续过程中违反国家法律法规、政策规定或用人单位的规章制度，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请书2.工作交接单3.离职证明4.社保转移手续5.档案转递手续6.保密协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定的期限、方式办理离职手续，视为违约。2.乙方泄露甲方个人信息、工作内容等给第三方，视为违约。3.乙方泄露用人单位的内部信息、商业秘密等给第三方，视为违约。4.乙方在办理离职手续过程中违反国家法律法规、政策规定或用人单位的规章制度，导致甲方权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职手续：指员工与用人单位解除劳动关系所需办理的一系列程序和手续。2.受托方：指被甲方委托办理离职手续的一方。3.委托方：指委托受托方办理离职手续的一方。4.用人单位：指员工离职前所在的单位。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受托方在办理离职手续过程中出现失误，导致甲方权益受损。解决办法：受托方应立即纠正失误，向甲方赔偿损失，并承担相应的法律责任。2.问题：受托方泄露甲方个人信息、工作内容等给第三方。解决办法：受托方应立即停止泄露行为，向甲方道歉，并承担相应的法律责任。3.问题：受托方在办理离职手续过程中违反国家法律法规、政策规定或用人单位的规章制度。解决办法：受托方应立即纠正违法行为，向甲方赔偿损失，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因离职，需要委托他人办理离职手续。2.员工因工作调动，