环保行业计件工资劳动合同

环保行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事环保行业计件工作，包括但不限于__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条工资待遇3.1乙方的工资实行计件工资制，计件工资标准为每件__________元。3.2乙方完成任务后，甲方应在当日或者次日支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。6.2合同期满，双方经协商可以续签。6.3乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.4甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.保密协议7.劳动争议仲裁申请书8.经济补偿金计算依据二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资。2.乙方未按照甲方要求使用劳动保护设施和劳动防护用品，导致安全事故的，乙方应承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，构成违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：按照劳动者完成的工作量支付的工资。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致工作任务未能按时完成。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作效率；对不能胜任工作的乙方，考虑调整工作岗位。2.乙方未按照约定时间上下班，违反考勤制度。解决办法：甲方对乙方进行纪律教育，迟到早退的，按照公司规定扣除相应工资。3.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供工伤认定和赔偿。4.乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依据保密协议追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约赔偿责任。五、所有应用场景：1.环保行业企业与从事计件工作的劳动者签订劳动合同。2.企业实行计件工资制，需要明确工资待遇。3.企业与劳动者约定工作时间