辞职信中的关键要素

辞职信中的关键要素合同编号：__________合同双方：地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为乙方提供的工作岗位及相应的薪酬待遇。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，至乙方离职之日终止。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。3.2乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条甲方的义务4.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付薪酬。4.2甲方应提供乙方工作所需的工作条件和工作环境。第五条薪酬待遇5.1乙方的工作岗位为：（在此填写乙方的岗位）5.2乙方的月工资为人民币：（在此填写金额）。5.3乙方的工作时间为：（在此填写工作时间）。5.4乙方的加班工资按照甲方制定的规章制度执行。第六条离职手续6.1乙方如提前解除劳动合同，应提前（在此填写天数）天书面通知甲方。6.2乙方在离职时，应向甲方办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。6.3乙方在离职后，应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如果乙方违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.乙方离职申请表5.甲方审批同意离职的文件6.乙方工作交接清单7.甲方支付薪酬的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方未按照本合同约定的时间提前通知甲方解除劳动合同。4.乙方在离职后继续泄露甲方商业秘密。5.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬。6.甲方未提供乙方工作所需的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定或者依照法律的规定向对方支付一定数额的金钱。4.赔偿损失：因违约行为给对方造成损失，违约方应依法承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知，并要求乙方办理离职手续。2.乙方在离职过程中，拒绝归还工作证、办公设备等。解决办法：甲方可以要求乙方履行合同约定的义务，归还相关物品。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并依法追究其法律责任。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付薪酬，并有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.乙方在离职过程中需要遵守