多场景劳动合同范例满足广泛工种

多场景劳动合同范例满足广泛工种合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________住所地：__________________联系电话：__________________法定代表人（负责人）：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________________。2.2乙方的工作地点为：__________________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日休息。3.3乙方因工作需要加班的，应按照国家的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（大写：__________________元整）。4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方工资根据甲方的经济效益和劳动者的劳动绩效等因素进行调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方违法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按约定泄露甲方商业秘密，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力的自然人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.经济补偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，如乙方仍不能完成，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要