航空票务员合同样本

航空票务员合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为航空票务员，工作内容包括：1.负责航班信息的收集、整理和发布；2.负责旅客票务咨询、预订、出票、退改签等服务；3.负责航班座位销售及团队票务操作；4.负责与航空公司、机场等相关部门的沟通协调；5.完成甲方交办的其他工作任务。第三章劳动报酬第三条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。具体工资数额如下：1.基本工资：____元/月；2.岗位工资：____元/月；3.绩效工资：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法计发；4.奖金：根据甲方制定的奖金分配办法计发。第四章劳动保护和劳动条件第四条甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。具体内容包括：1.提供符合国家安全标准的劳动保护用品；2.定期对工作环境进行安全检查，消除安全隐患；3.建立健全劳动安全培训制度，对乙方进行必要的安全生产培训；4.按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五章劳动纪律第五条乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，具体内容包括：1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.按时上下班，服从工作调度；3.保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息；4.不得利用职务之便，谋取私利；5.积极参加甲方组织的各项培训和活动。第六章劳动合同的解除和终止第六条本合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。具体办法按照国家法律法规和甲方的规定执行。第七章争议解决第七条双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.经济补偿计算公式6.劳动安全培训资料7.绩效考核办法8.奖金分配办法9.甲方规章制度10.甲方商业秘密保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方未按合同约定完成工作任务；3.乙方泄露甲方商业秘密；4.乙方利用职务之便谋取私利；5.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品；7.甲方未定期进行安全检查，消除安全隐患；8.甲方未建立健全劳动安全培训制度；三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的期限。3.工作内容：劳动合同中约定的劳动者应当完成的任务。4.劳动报酬：劳动者根据合同约定应当获得的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。6.劳动条件：劳动者从事工作所必需的物质条件。7.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度。8.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方劳动保护政策及国家相关规定，为乙方提供医疗救助，并依法支付工伤待遇。解决办法：根据绩效考核办法，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的处理。3.问题：甲方未按时支付工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付迟延支付工资的赔偿金。4.问题：甲方未提供劳动保护用品，如何解决？解决办法：甲方应按照国家规定及时提供劳动保护用品，保障乙方人身安全。5.问题：双方发生劳动争议，如何解决？解决办法：双方可先协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的航空票务员与乙方签订劳动合同。2.