科研机构研究员劳动合同范本

科研机构研究员劳动合同范本合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（研究员姓名）身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方研究员，应认真履行研究员岗位职责，积极开展科研工作，完成甲方交付的科研任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持甲方科研团队的稳定和和谐。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地：__________。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间__小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班和出差。第五条劳动报酬5.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。5.2乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、健康体检等。5.3乙方取得科研成果的，按照甲方相关规定给予奖励。第六条知识产权6.1乙方在甲方期间所取得的科研成果，包括但不限于论文、专利、技术等，除法律规定属于个人所有的部分外，均归甲方所有。6.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的申请、维护和转化工作。第七条保密义务7.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。7.2乙方在合同期内及合同结束后__年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，双方可协商解除本合同。8.3本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方科研成果证明文件4.甲方规章制度5.甲方知识产权政策6.甲方保密协议7.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行研究员岗位职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。3.乙方未按照甲方要求参加加班和出差，认定违约。4.乙方提前解除合同未按约定办理，认定违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，认定违约。三、法律名词及解释：1.研究员：指在科研机构从事科研工作的人员。2.知识产权：包括专利、商标、著作权、商业秘密等。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情形。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响科研工作进展。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，或根据合同约定办理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，否则乙方有权要求支付违约金。五、所有应用场景：1.