建筑设计行业计件工资工作协议

建筑设计行业计件工资工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事建筑设计行业的计件工资工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际工作需要进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的设计任务，保证设计质量和进度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为五天，周一至周五，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方生产需要进行调整。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条工资待遇3.1乙方的工资实行计件工资制，按照完成的设计任务量和甲方制定的计件工资标准进行计算。3.2乙方完成设计任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.3乙方工资的具体标准和计算方式由甲乙双方另行协商确定。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的内部资料和客户信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.建筑设计任务清单4.计件工资标准表5.社会保险缴费证明6.商业秘密和技术秘密清单7.保密协议8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件和工作环境，或未及时足额支付工资。2.乙方未按照约定完成分配的设计任务，或未遵守甲方的考勤制度。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。5.甲方违反法律法规规定，未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.建筑设计行业：指从事建筑设计、方案设计、施工图设计等相关业务的企业和从业人员。2.计件工资制：指根据劳动者完成的工作量来计算工资的一种工资支付方式。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位依法缴纳，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务分配不均：甲方应合理分配设计任务，确保乙方按时完成。如遇特殊情况，可与乙方协商调整。2.工资计算纠纷：甲方应明确计件工资标准，并与乙方签订工资协议。如发生纠纷，可协商解决或申请劳动仲裁。3.保密协议履行不当：甲方应定期对乙方进行保密教育，加强保密意识。如发生泄露，可依据保密协议追究乙方责任。4.合同解除或终止纠纷：甲方应遵守合同约定，按时足额支付乙方工资。如发生纠纷，可协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计公司，需要招聘乙方作为计件工资制的劳动者。2.乙方具备建筑设计相关