环保技术员劳动合同电子版

环保技术员劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事环保技术员工作，负责环保项目的技术支持、现场管理等职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资、高温补贴、年终奖等福利待遇。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。六、保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方因过失被甲方解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日（本劳动合同的填写说明：请将上述空白部分填写完整，包括甲方、乙方信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、劳动保护、保密协议、合同解除和终止、争议解决、其他约定等内容。签订时，双方仔细阅读条款，确认无异议后签字或盖章。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供工作内容的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。5.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护设施和用品。4.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品；甲方未改正的，乙方可以解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付工资；甲方未改正的，乙方可以解除劳动合同。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，消除影响，并承担违约责任；情节严重构成犯罪的，可以追究乙方刑事责任。4.问题：双方对合同解除和终止有争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向人民调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：