入职保障合同范本

入职保障合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________通讯地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方后所享有的权益保障达成以下协议：第一条入职保障1.1甲方承诺在合同期内为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件，包括工资、福利、培训等。1.2甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。1.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第二条保密协议2.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.2乙方不得以任何形式泄露、转让、出租或公开甲方保密信息，否则应承担相应法律责任。第三条违约责任3.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。4.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。4.3甲方因客观原因无法继续履行合同，有权提前终止合同，并按照乙方实际工作年限支付经济补偿。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_________________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.国家法律法规相关条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________通讯地址：_________________________联系电话：_________________________第三方主体（担保方）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体对甲方权益的保障，就乙方入职甲方后所享有的权益保障达成以下协议：第一条甲方权益保障1.1甲方承诺在合同期内为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件，包括工资、福利、培训等。1.2甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、绩效奖金等。1.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。1.5甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施。第二条第三方主体责任2.1第三方主体作为担保方，对甲方的权益承担保障责任。2.2第三方主体应监督乙方履行合同约定的义务，确保乙方不违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定。2.3第三方主体在乙方违约时，有权采取措施保障甲方权益，包括但不限于代为追究乙方违约责任、赔偿甲方损失等。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，应承担相应违约责任。3.2乙方在合同期内不得以任何形式泄露、转让、出租或公开甲方保密信息，否则应承担相应法律责任。3.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担相应违约责任。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。4.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。4.3甲方因客观原因无法继续履行合同，有权提前终止合同，并按照乙方实际工作年限支付经济补偿。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体（担保方）：____________________签订日期：_________________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.国家法律法规相关条款第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方提供额外的保障，确保甲方的权益在乙方违约时得到有效维护。第三方主体作为担保方，对甲方的权益承担保障责任，监督乙方履行合同约定的义务。在乙方违约时，第三方主体有权采取措施保障甲方权益，包括但不限于代为追究乙方违约责任、赔偿甲方损失等。第三方主体的介入有助于增强甲方的信心，降低甲方在合同履行过程中的风险，确保甲方的权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。通过合同约定，甲方为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件，确保乙方在合同期内享有应有的权益。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，确保乙方在合同期内不违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，维护甲方的合法权益。本合同的制定和履行，有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进甲乙双方的共赢发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导培训服务合同范本甲方（培训提供方）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（培训参与者）：____________________身份证号码：______________________通讯地址：_________________________联系电话：_________________________第三方主体（保障方）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体对乙方权益的保障，就乙方参加甲方提供的培训服务达成以下协议：第一条乙方权益保障1.1乙方有权根据个人职业发展需要，选择参加甲方提供的培训课程。1.2乙方在培训期间，有权获得甲方提供的优质培训资源和服务，包括师资、教材、设施等。1.3乙方在培训结束后，有权获得甲方提供的认证证书，以及相关的就业指导和支持。1.4乙方在培训期间，有权享有甲方承诺的优惠待遇，如免费试听、折扣优惠等。第二条第三方主体责任2.1第三方主体作为保障方，对乙方的权益承担保障责任。2.2第三方主体应监督甲方履行合同约定的义务，确保甲方不违反国家法律法规、双方约定或合同约定。2.3第三方主体在甲方违约时，有权采取措施保障乙方权益，包括但不限于代为追究甲方违约责任、赔偿乙方损失等。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反国家法律法规、双方约定或合同约定，应承担相应违约责任。3.2甲方不得以任何形式泄露、转让、出租或公开乙方个人信息和隐私，否则应承担相应法律责任。3.3甲方在培训过程中不得擅自变更培训内容、时间和地点，否则应承担相应违约责任。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，乙方可根据个人需要选择解除或终止合同，但需提前通知甲方。4.2甲方因违反国家法律法规、双方约定或合同约定，乙方有权立即解除合同。4.3合同期满或双方协商一致后，本合同自动终止。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训提供方）：____________________乙方（培训参与者）：____________________第三方主体（保障方）：____________________签订日期：_________________________1.甲方培训课程目录2.乙方个人简历3.保密协议4.国家法律法规相关条款乙方为主导的目的和意义：乙方作为培训参与者，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身在培训过程中的权益得到充分保障。通过合同约定，乙方有权根据个人职业发展需要，选择参加甲方提供的培训课程，并获得甲方提供的优质培训资