公厕人员劳动合同范本

公厕人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司公厕保洁员，主要负责公厕的日常清洁、卫生维护等工作。1.2乙方应按照甲方规定的作息时间和工作地点提供服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条工资待遇3.1乙方工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工作满一年，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照甲方所在地规定及甲方内部制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。5.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方无法继续履行合同。5.3合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方共同协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方身份证明3.劳动保障部门相关规定4.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（监理方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司公厕保洁员，主要负责公厕的日常清洁、卫生维护等工作。1.2乙方应按照甲方规定的作息时间和工作地点提供服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条工资待遇3.1乙方工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工作满一年，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照甲方所在地规定及甲方内部制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。5.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方无法继续履行合同。5.3合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。第六条第三方主体权益6.1第三方主体作为监理方，负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求提供服务。6.2第三方主体有权对乙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。6.3第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的问题，确保合同的正常履行。第七条违约及限制条款7.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2乙方在工作中造成他人损害的，由乙方承担相应责任。7.3乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第八条甲方权利条款8.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。8.3甲方有权根据合同约定，提前解除或终止合同。第九条利益保障条款9.1甲方应确保乙方的工作条件符合法律法规要求。9.2甲方应确保乙方的合法权益得到保障。9.3甲方应积极为乙方提供培训和发展机会。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入，有助于甲方对乙方工作的监督和管理，确保乙方按照甲方要求提供服务。11.2第三方主体的评估和建议，有助于提高乙方的服务质量，满足甲方需求。11.3第三方主体协助甲方处理乙方工作中的问题，有助于维护合同的正常履行。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保合同的正常履行。12.2甲方作为合同主体，有权制定合同条款，保障自身权益。12.3甲方作为雇主，有责任保障乙方的合法权益，促进双方的合作关系。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（监理方）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方身份证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（监理方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司食堂厨师，主要负责食堂的日常烹饪、食品安全等工作。1.2乙方应按照甲方规定的作息时间和工作地点提供服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条工资待遇3.1乙方工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方工作满一年，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照甲方所在地规定及甲方内部制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。5.2甲方有以下情形之一的，乙方有权解除或终止合同：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险；（3）严重违反乙方合法权益；（4）甲方因违反法律法规导致合同无法履行。5.3合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。第六条第三方主体权益6.1第三方主体作为监理方，负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求提供服务。6.2第三方主体有权对乙方的服务质量进行评估，并提出改进意见。6.3第三方主体应协助乙方处理工作中遇到的问题，确保合同的正常履行。第七条违约及限制条款7.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方在工作中造成他人损害的，由乙方承担相应责任。7.3乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第八条乙方权利条款8.1乙方有权按照合同约定获得工资待遇。8.2乙方有权享受国家规定的休假待遇。8.3乙方有权对甲方的工作进行监督和提出建议。第九条利益保障条款9.1甲方应确保乙方的工作条件符合法律法规要求。9.2甲方应确保乙方的合法权益得到保障。9.3甲方应积极为乙方提供培训和发展机会。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入，有助于乙方对甲方工作的监督和管理，确保甲方按照乙方要求提供服务。11.2第三方主体的评估和建议，有助于提高甲方的服务质量，满足乙方需求。11.3第三方主体协助乙方处理工作中遇到的问题，有助于维护合同的正常履行。第十二条乙方为主导的目的和意义12.1乙方作为劳动者，有权对甲方的工作进行监督和管理，确