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文档简介

2024年公司制造业设计岗劳动合同**劳动合同**

本合同由以下双方于**年**月**日签署：

甲方：公司名称（以下简称“公司”）

地址：_______________________________

电话：_____________________________

乙方：姓名（以下简称“员工”）

身份证号码：______________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工在公司担任制造业设计岗位工作达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.员工同意在制造岗位工作，主要职责是设计制造产品。

2.工作地点位于公司总部所在地。

二、工作时间与假期

1.工作时间为每周五天，每天八小时。超出正常工作时间的，应按照《劳动法》及相关法律法规的规定支付加班工资。

2.员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假。具体休假规定详见附件。

三、薪酬与福利

1.公司的薪酬制度包括基本工资、绩效奖金、加班工资、全勤奖等，具体规定详见附件。

2.公司为员工提供五险一金、意外险等法定福利。

四、劳动合同期限

本合同自**年**月**日起生效，至**年**月**日止。合同期满即终止。

五、薪资与支付方式

1.员工的薪资构成为基本工资加绩效工资，具体金额根据工作表现和考核结果确定。

2.公司通过银行转账或支付宝等方式按月支付员工薪资。

六、保密协议与知识产权保护

1.员工应对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露或向外界披露。

2.员工在公司工作期间产生或取得的所有知识产权归公司所有，员工应予以充分尊重和保护。

七、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.员工在合同期限内提出解除合同，应提前一个月向公司提出书面申请，并承担相应责任和费用。

3.合同期满或提前终止时，公司应按照《劳动法》及相关法律法规的规定支付员工经济补偿金。

八、违约责任与争议解决

1.双方应遵守本合同的各项条款，如有违反，应承担违约责任。

2.合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.合同附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同附件包括公司的各项规章制度、员工手册等。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同如需修改，需双方协商一致并签订补充协议。

4.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同中任何涂改、删减或未经授权的修改均无效。

6.本合同在履行过程中，如遇不可抗力事件致使合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

7.本合同条款如与国家法律、法规和政策相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

8.其他未提及事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

9.本合同解释权归公司所有。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

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