单位务工合同范本

单位务工合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为单位提供务工服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为单位提供务工服务，具体工作岗位、工作职责、工作要求等详见附件一。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排见附件二。2.2乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受带薪年休假、节假日休息等。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准见附件三。3.2乙方工资支付按照甲方规定的时间和方式进行，每月至少支付一次。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇按国家规定执行。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括医疗、工伤、生育待遇等。第五条保密条款5.1乙方在务工过程中，可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应保守甲方的秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件一：工作岗位及要求附件二：工作时间安排附件三：工资标准第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________第三方：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为单位提供务工服务事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的务工代理，负责乙方的人事管理、劳动保障以及务工协调等工作。1.2第三方应保证乙方的务工质量和效果，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况，要求第三方调整乙方的工作岗位、工作内容和工作要求等。2.2甲方有权根据乙方的务工表现，对乙方进行奖励或者处罚。2.3甲方有权在合同期内，单方面解除或终止合同，但应提前一个月通知第三方和乙方。第三条乙方权益限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。3.2乙方应遵守第三方的管理要求，接受第三方的指导和监督。3.3乙方在合同期内不得以任何理由辞职，如乙方擅自辞职，应承担相应的违约责任。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇由甲方和第三方协商确定，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准见附件三。4.2乙方工资支付按照甲方规定的时间和方式进行，每月至少支付一次。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方和第三方共同为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇按国家规定执行。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括医疗、工伤、生育待遇等。第六条违约责任6.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2第三方未能履行其职责，导致乙方未能按照甲方要求提供务工服务的，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__________附件一：工作岗位及要求附件二：工作时间安排附件三：工资标准第三方介入的意义和目的在于，可以通过第三方专业的人力资源管理和服务，提高乙方的务工质量和效果，同时也可以通过第三方来约束乙方的行为，保障甲方的权益。而甲方为主导的目的和意义在于，可以通过甲方对合同的制定和调整，确保甲方的利益得到最大化的保障，同时也可以通过甲方对乙方的约束和激励，提高乙方的务工质量和效果。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________第三方：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为单位提供务工服务事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方的务工代理，负责甲方的人事管理、劳动保障以及务工协调等工作。1.2第三方应保证甲方的务工质量和效果，确保甲方能够按照乙方的要求完成工作任务。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据实际情况，要求第三方调整甲方的务工岗位、工作内容和工作要求等。2.2乙方有权根据甲方的务工表现，对甲方进行奖励或者处罚。2.3乙方有权在合同期内，单方面解除或终止合同，但应提前一个月通知第三方和甲方。第三条甲方权益限制3.1甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，按照乙方的要求完成工作任务。3.2甲方应遵守第三方的管理要求，接受第三方的指导和监督。3.3甲方在合同期内不得以任何理由辞职，如甲方擅自辞职，应承担相应的违约责任。第四条劳动报酬4.1甲方的工资待遇由乙方和第三方协商确定，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准见附件三。4.2甲方工资支付按照乙方规定的时间和方式进行，每月至少支付一次。第五条社会保险和福利待遇5.1乙方和第三方共同为甲方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体保险待遇按国家规定执行。5.2甲方享有法定的福利待遇，包括医疗、工伤、生育待遇等。第六条违约责任6.1甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.2第三方未能履行其职责，导致甲方未能按照乙方要求提供务工服务的，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：__