有限公司劳动合同签订的违约责任

有限公司劳动合同签订的违约责任合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、违约责任1.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。1.3乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反公司规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。1.4如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、违约金2.1甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应向守约方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及金额×违约金比例。2.2甲乙双方应在本合同签订后五个工作日内，按照约定向对方支付违约金。三、损失赔偿3.1因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担损失赔偿责任。损失赔偿的范围包括实际损失、预期利益损失等。3.2甲乙双方应在本合同签订后五个工作日内，向守约方支付赔偿金。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2甲乙双方应在本合同签订后五个工作日内，将争议提交给有管辖权的人民法院。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.员工手册3.公司规章制度4.薪资结构说明5.社会保险及公积金政策文件6.岗位职责描述7.培训资料8.绩效考核办法9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反公司规章制度的。3.甲方未能按时足额支付乙方工资的。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的。5.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系。6.甲方违反合同约定，单方面解除或变更劳动合同的。7.乙方在合同期内严重失职，给甲方造成重大损失的。8.乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等保密信息的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定应承担的金钱责任。3.损失赔偿：因违约行为导致的实际损失和预期利益损失的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.住房公积金：国家为保障职工住房权益，依法强制实行的储蓄制度。6.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。7.知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权等无形财产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反公司规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，并向相关部门投诉。5.问题：乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。6.问题：甲方违反合同约定，单方面解除或变更劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失，并向劳动仲裁部门申请仲裁。7.问题：乙方在合同期内严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。8.问题：乙方泄露甲方商业秘密、知识产权等保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义