农民工个体餐饮合同书

农民工个体餐饮合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方为具有合法身份的农民工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事餐饮服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于菜品制作、服务、清洁等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的餐饮服务，确保食品安全、卫生。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。具体工作时间按照甲方的实际经营需要调整，但每月工作时间不超过__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同），每月__________日支付工资。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生培训，提高乙方的安全、卫生意识。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金的__________%。第六条合同解除6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月工资的__________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工个体餐饮合同书2.甲方（用人单位）营业执照副本3.乙方（农民工）身份证复印件4.乙方（农民工）健康证明5.甲方（用人单位）食堂卫生许可证6.甲方（用人单位）社会保险缴费证明7.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金：甲方应在约定时间内支付乙方工资、奖金，如延迟支付，则构成违约。2.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品，如未提供，则构成违约。3.乙方未按照甲方要求提供服务：乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的餐饮服务，如未提供，则构成违约。4.乙方提前解除本合同未支付违约金：乙方提前解除本合同的，应提前通知甲方，并支付甲方违约金，如未支付，则构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业劳动的农村户籍人口。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、解除和终止劳动关系的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者因从事劳动而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤：立即送往医院治疗，同时通知保险公司进行理赔，甲方应依法支付工伤保险待遇。2.乙方突然离职：了解离职原因，如合理，则同意解除合同；如不合理，则双方协商解决，尽量挽留乙方。3.甲方经营不善导致停业：提前通知乙方，协商解决合同履行问题，如协商不成，则按合同约定解除合同。4.合同争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农民工提供餐饮服务岗位。2.乙方为农民工，愿意在