事业单位劳动合同合同期限约定

事业单位劳动合同合同期限约定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的培训资料6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议仲裁委员会受理通知书10.人民法院受理通知书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。4.甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供培训或培训不符合职业技能要求。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，由国家、集体或者公民出资举办的社会组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和加班费等。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或生产的时间。5.休息休假：指劳动者根据国家规定和用人单位的安排，享有的休息和休假时间。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同前未提供完整的个人资料。解决办法：要求乙方及时提供缺失的资料，否则甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。5.问题：劳动合同解除或终止后，甲方未支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.事业单位与新招