临沂市电力行业劳动合同范本

临沂市电力行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市电力公司地址：临沂市××区××路××号联系电话：×××××××××乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和劳动成果等按照甲方的内部规定和安排执行。第三条劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资实行月结，每月__日前甲方支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在劳动合同期内，因工负伤、患职业病或因工死亡的，甲方按照国家和地方的有关规定承担相应责任。第六条保密和知识产权6.1乙方在劳动合同期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在工作中创造的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同。7.2乙方解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。7.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的签订、修改、解除、终止等均须遵循法律法规的规定。甲方（用人单位）：临沂市电力公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方6.甲方未按时足额支付乙方工资7.甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳住房公积金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.固定期限：劳动合同双方事先约定的一定期限。4.解除劳动合同：用人单位或劳动者依法终止劳动关系的行为。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并提前通知乙方。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并提前通知乙方。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并提前通知乙方。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方做出选择。5.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方解决办法：甲方应要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。6.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付逾期支付工资的赔偿金。7.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险和缴纳住房公积金解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险和缴纳住房公积金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同2.