教育行业辅导员薪资协议

教育行业辅导员薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（辅导员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意担任甲方辅导员，甲方同意聘请乙方担任辅导员，双方经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、工作内容（1）负责学生的思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作；（2）参与组织学生文化活动、社会实践和志愿服务活动；（3）协助甲方做好学生管理工作，维护校园和谐稳定；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，尊重学生的人格尊严，做到廉洁从教。二、薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体金额双方协商确定。2.2乙方按照甲方规定的工作时间、工作地点工作，享受国家法定节假日休息。2.3乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（辅导员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（辅导员）身份证复印件3.甲方规章制度4.教育行业辅导员岗位职责说明5.薪资结构明细表6.社会保险参保证明7.公积金参保证明8.双方签订的合同纸质版二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未履行辅导员职责，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。4.甲方未提供约定的福利，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业或组织。2.辅导员：指在教育机构中负责学生思想政治教育、心理健康教育、就业指导等工作的人员。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。5.社会保险：指国家为保障公民基本生活需求和社会稳定，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按违约处理。2.乙方未能履行岗位职责：甲方应进行培训和指导，如经培训仍不能胜任，可解除合同。3.甲方未按时支付薪资：乙方有权要求甲方支付，如甲方恶意拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供约定福利：乙方有权要求甲方履行承诺，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。5.合同争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，需要聘请辅导员时。2.乙方具备辅导员资质