政府公共服务短期劳动合同样本

政府公共服务短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章合同标的和工作内容第一条合同标的本合同标的为乙方在甲方提供的政府公共服务岗位上提供劳动力。第二条工作内容乙方的工作内容为：__________（详细工作内容）。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限为：__________（开始日期）至__________（结束日期）。第三章工作时间和休息休假第四条工作时间乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。第五条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。乙方根据甲方的工作安排和实际情况享受年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动报酬第六条劳动报酬乙方的劳动报酬为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。甲方每月__________日前支付乙方工资。第五章社会保险和福利第七条社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第八条福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇。甲方为乙方提供__________（列出福利待遇内容）。第六章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的个人防护用品。第十条劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第七章合同的变更、解除和终止第十一条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字或者盖章确认。第十二条合同解除1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当办理解除手续。2.乙方提前解除本合同的，应当提前__________天通知甲方。3.甲方解除本合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前__________天通知乙方。第十三条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第八章违约责任第十四条违约责任甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。造成对方损失的，应当赔偿损失。第九章争议解决第十五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章其他约定第十六条其他约定本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲乙双方在签订本合同前，已经充分了解本合同的内容，自愿签订本合同，并保证遵守本合同的约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方健康证明6.甲方提供的劳动保护设施和个人防护用品清单7.甲方的工作场所安全评估报告8.甲方制定的应急预案9.劳动合同备案登记表10.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，认定为违约行为。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，认定为违约行为。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定为违约行为。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动条件，认定为违约行为。5.乙方未按合同约定提供劳动力，认定为违约行为。6.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同，认定为违约行为。7.甲方未按合同约定解除合同，违反国家法律法规的规定，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.政府公共服务机构：依法设立，以提供公共服务为主要职能的机构。3.劳动者：提供劳动力，获取报酬的个人。4.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬的组织或个人。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。8.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。9.劳动条件：劳动者进行劳动时的工作环境和生活条件。10.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。3.问题：工作场所存在安全隐患。解决办法：乙方有权要求甲方立即整改，并向相关部门报告。4.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施，并向劳动监察部门投诉。5.问题：合同解除或终止时的赔偿问题。解决办法：按合同约定和相关法律法规办理，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.政府公共服务机构与临时工签订短期劳动合同。2.项目外包情况下，政府公共服务机构与外