劳动合同解除如何确保权益

劳动合同解除如何确保权益合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【年】。1.2除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，履行【职位名称】职责，完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并积极配合甲方完成各项工作。第三条劳动报酬3.1乙方工资为【月薪数额】，按月支付，每月【支付日期】前支付上一个月的工资。3.2乙方工资按照国家规定缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2国家法定节假日按国家规定放假，乙方享受带薪年假【天】。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前【天】书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因业务需要解除劳动合同，应提前【天】书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.3乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。7.4双方协商一致，可以解除劳动合同。第八条经济补偿8.1在合同期内，如甲方解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2在合同期内，如乙方解除劳动合同，不享有经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向第三方泄露。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.经济补偿支付证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息2.乙方未按约定履行工作职责3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按约定提供安全、卫生的工作环境6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险7.甲方未按约定提供合同规定的休假权益三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息解决办法：要求乙方及时提供真实、完整的个人信息，必要时可解除合同。2.问题：乙方未按约定履行工作职责解决办法：进行沟通、培训，如仍无法胜任工作，可依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未按约定提供安全、卫生的工作环境解决办法：改善工作环境，保障乙方的人身安全，如仍不改善，乙方有权解除合同。6.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险解决办法：要求甲方依法缴纳社会保险，如协商不成，可以向社保部门投诉或提起诉讼。7.问题：甲方未按约定提供合同规定的休假权益解决办法：要求甲方按照合同约定履行休假权益，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系2.