房地产开发行业劳动合同要点教案

房地产开发行业劳动合同要点教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事房地产开发行业相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事房地产开发行业相关工作，包括但不限于项目策划、建筑设计、市场营销、工程建设等。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。2.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.试用期满后，乙方的工资待遇根据甲乙双方协商确定。4.乙方工资的支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日提前发放。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方应向乙方支付保密费，具体金额双方协商确定。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。3.乙方未按照本合同约定履行保密义务，视为违约。4.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供乙方工作环境及条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，允许劳动者解除劳动合同的期限。3.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。4.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖金。5.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后继续承担的保密责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中未达到约定工作效果。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资及福利。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同双方在履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发公司，乙方为甲方员工。2.乙方在