员工续约合同长期合作保障

员工续约合同长期合作保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了保持双方长期稳定的合作关系，经过友好协商，双方同意续签劳动合同，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.本合同期满后，如甲乙双方均无异议，可继续签订劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_______元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、劳动保护和保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。3.甲方应根据国家规定，为乙方办理住房公积金。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.本合同期满后，如甲乙双方未续签劳动合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方住房公积金登记证复印件8.劳动合同解除或终止证明9.经济补偿金支付证明10.甲方银行开户许可证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按合同约定为乙方办理住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。4.住房公积金：国家和地方政府为解决职工住房问题，强制用人单位和职工缴存的长期住房储金。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方立即到岗。2.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方及时补救，并根据实际情况追究乙方责任。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，甲方应立即支付，并承担相应的法律责任。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险，并承担相应的法律责任。6.甲方未按合同约定为乙方办理住房公积金，甲方应立即办理，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提