临床研究协调员劳动合同备案

临床研究协调员劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容（1）负责临床研究项目的组织、实施和协调工作；（2）负责与研究者、参与者及监管部门等的沟通与协作；（3）负责临床研究资料的整理、归档及统计分析；（4）负责临床研究过程中的质量控制与风险管理；（5）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高业务水平和综合素质。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴、福利等待遇。3.3乙方在合同期内，如因个人原因导致工作失误，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。如乙方未能通过试用期考核，甲方有权解除劳动合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应根据国家法律法规和甲方规定，支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方临床研究项目批准文件6.甲方保密协议7.甲方薪酬福利政策8.甲方内部管理制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，认定标准为未经甲方许可，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定标准为乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，认定标准为甲方延迟支付或未支付乙方应得的工资、奖金、补贴等。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责雇佣乙方并支付劳动报酬。2.乙方：指劳动者，承担甲方安排的工作任务并领取劳动报酬。3.临床研究协调员：指在临床研究项目中负责组织、实施和协调工作的人员。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合工作岗位要求的期限。5.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供具体的工作要求和标准，乙方应根据要求进行改进，如仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。解决办法：甲方应加强内部管理，签订保密协议，对泄露秘密的乙方依法追究责任。3.问题：乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。解决办法：甲方应明确告知乙方合同解除的规定，如乙方未提前通知，应承担相应的违约责任。4.问题：甲方延迟支付或未支付乙方应得的工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金、补贴等，如延迟支付，应支付相应的利息。五、所有应用场景：1.甲方为临床研究机构，需要乙方担任临床研究协调员，负责项目的组织、实施和协调工作。2.乙方具备相关学历和资格证书，愿意担任甲方临床研究协调员，并接受甲方的薪酬福利政策。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方