心理咨询单休劳动合同VIP

心理咨询单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供心理咨询服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非合同到期或者双方协商一致提前终止，否则本合同不得提前终止。3.乙方在合同到期前____日内，有权书面通知甲方不再续签合同。甲方在收到乙方书面通知后，应在____日内回复乙方。4.如甲方同意续签，双方应在合同到期前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应依法支付乙方加班费。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方调整工作时间。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、业务提成等非固定收入，具体标准按照甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应负担的社会保险费用从工资中扣除。4.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方调整工资待遇。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同到期后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应提前____日书面通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。5.本合同到期或者解除后，乙方应立即归还甲方的办公设备、工作资料等，并办理工作交接手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方应遵守国家法律法规，不得侵犯对方合法权益，不得从事违法活动。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供心理咨询服务的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提供心理咨询服务的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求保守秘密的，视为违约。5.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方的，视为违约。6.乙方未按照合同约定归还甲方办公设备、工作资料的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供心理咨询服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，乙方应立即整改。2.问题：乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定完成工作交接。3.问题：乙方未按照甲方要求保守秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方立即停止泄露秘密。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应立即支付。5.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，甲方应立即整改。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为提供心理咨询服务的专业人员。2.