停薪留职合同格式

停薪留职合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.乙方停薪留职期间，甲乙双方的权利和义务终止，但双方约定的保密义务、竞业限制等条款仍然有效。二、停薪留职期间的权利和义务1.乙方停薪留职期间，不再享有甲方的工资、福利、奖金等待遇。3.乙方停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。4.乙方停薪留职期间，若遇工作需要的培训、出差等费用，由甲方承担。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应予以接纳，并根据乙方实际情况重新安排工作。2.停薪留职期满后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲乙双方应协商解决。四、保密义务和竞业限制1.乙方在停薪留职期间和停薪留职期满后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在停薪留职期间和停薪留职期满后______年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方机密信息或违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的______%。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方授权书9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，向第三方披露或使用。2.乙方违反竞业限制约定，在停薪留职期间及期满后规定时间内，在与甲方业务相同或相似的行业从事工作。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的相关费用。4.甲方未按照约定提供乙方工作机会，或在停薪留职期满后未与乙方协商解决工作问题。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务和竞业限制。三、法律名词及解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：是指在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在生产与原岗位相同或者相似产品、从事相同或者相似业务的企业或者个体工商户从事经营活动。3.停薪留职：是指员工在一定时期内，与用人单位协商一致，暂停履行劳动合同约定的义务，暂停享受劳动合同约定的待遇。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间遇到紧急情况需要资金支持。解决办法：乙方可以与甲方协商，看是否可以适当提前支付部分工资或生活补贴。2.问题：乙方在停薪留职期间因个人原因导致无法履行合同义务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商解决办法，如调整合同期限或解除合同等。3.问题：甲方在停薪留职期间未按照约定支付乙方费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如甲方仍不履行义务，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂停工作，但希望保留工作岗位及待遇。2.员工希望继续深造