劳动合同续签与变更解析教案

劳动合同续签与变更解析教案合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。2.自【起始日期】起，至【终止日期】止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及各项管理要求。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方同意，甲方按照原合同约定的工资标准支付乙方工资。2.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，对乙方工资进行调整。调整后的工资标准应不低于当地最低工资标准。四、工作地点乙方的工作地点为：【工作地点】。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应按照原合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，确保乙方的劳动安全与健康。七、合同的变更1.甲乙双方同意，在本合同有效期内，如双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。2.合同变更应签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。八、合同的解除和终止1.双方同意，按照原合同约定和法律法规的规定，解除或终止本合同。2.解除或终止本合同，应提前【提前通知天数】天通知对方。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应按照原合同约定和法律法规的规定，保障对方的合法权益。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险登记证复印件5.公积金账户复印件6.甲方规章制度、工作规程等相关文件7.甲方提供的劳动保护设施及用品清单8.乙方工作成果证明文件（如有）9.双方签订的保密协议（如有）10.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇，构成违约。4.甲方未按照本合同约定保障乙方劳动安全与健康，构成违约。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务，构成违约。6.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止合同，构成违约。7.双方未按照本合同约定协商解决争议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，用于劳动者购房、租房等方面的资金。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应福利待遇。4.问题：甲方未按照约定保障乙方劳动安全与健康。解决办法：乙方有权要求甲方采取措施保障其劳动安全与健康，并向相关部门举报。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，要求乙方改正违约行为。6.问题：双方未按照约定协商解决争议。解决办法：双方可以寻求第三方调解或仲裁机构解决争议。五、所有应用场景：1.劳动合同续签：适用于劳动合同即将到期，双方同意继续履行劳动关系的情形。2.劳动合同变更：适用于双方协商一致，需要调整劳动合同部分条款的情形。3.劳动报酬调整：适用于市场行情变化或乙方工作表现等因素，需要调整乙方工资的情形。4.工作地点变更：适用于用人单位因业务需要，调整乙方工作地点的情形。5.社会保险和福利待遇调整：适用于国家法律法规变化或甲方经营状况变化，需要调整乙方社会保险和福利待遇的情形。6.劳动保护：适用于保障乙