劳动合同签订与解除全解析

劳动合同签订与解除全解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲方根据法律法规和国家政策，与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。1.2劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方在签订劳动合同前，应如实向甲方提供与劳动合同直接相关的个人信息，如学历、工作经历等。1.4甲方有权对乙方进行必要的背景调查，乙方应予以配合。第二条乙方的岗位、职责和待遇2.1乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。2.2乙方的工资为____元/月（税前），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月（税前）。2.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部管理制度执行。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.3甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.5劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第四条经济补偿和赔偿4.1甲方依法解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。4.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.3甲方违反劳动合同规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条其他约定6.1甲乙双方在签订劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重双方合法权益。6.2甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书面文本7.保密协议书面文本8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件：根据甲方提供的证据，认定乙方不符合录用条件。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有明确规章制度，乙方违反规定的行为情节严重。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：乙方因失职行为导致甲方遭受重大损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：乙方在其他单位的工作影响其在甲方的正常工作。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同：乙方在订立或变更劳动合同过程中存在欺诈、胁迫行为。6.乙方被依法追究刑事责任：乙方因违法行为被司法机关依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据国家规定支付给劳动者的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有竞争优势的技术信息、经营信息等。5.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动合同签订过程中，乙方提供虚假信息：甲方应终止劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件：甲方应依法解除劳动合同，并支付经济补偿。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可向社保机构投诉，或申请劳动仲裁要求甲方补缴社会保险费。5.劳动合同解除或终止后，乙方泄露甲方商业秘密：甲方可向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行