市场研究分析师简易劳动合同

市场研究分析师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及工作内容乙方担任甲方市场研究分析师岗位，具体工作内容如下：1.负责收集、整理、分析市场相关信息，为甲方决策提供数据支持；3.协助甲方制定市场战略，参与市场策划和推广活动；4.完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效另行确定；2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇；3.乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制；2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假等休假待遇；3.乙方加班时，甲方按照相关规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件；2.甲方关心乙方的职业健康，为乙方提供必要的职业健康防护措施；3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密；2.乙方不得泄露甲方客户信息、合同内容等涉及甲方利益的资料；3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方；2.乙方合同期满，本合同自行终止；3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同；4.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第八条争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方工作成果证明6.甲方保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约行为。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，视为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约行为。4.甲方未按时足额缴纳社会保险费，视为违约行为。5.甲方未提供乙方劳动保护、劳动条件等，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行社会统筹，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方培训和指导，提高工作质量。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应按时支付乙方工资、奖金，如有延迟，应支付迟延支付期间的利息。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况办理劳动合同解除或终止手续。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护、劳动条件。解决办法：甲方应按照法律规定，提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力的场景。2.甲方需